档案年龄涂改过，如何处理？
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在对待涂改的档案年龄时，应先进行鉴定，相关机关再做出是否作废档案的决定。若涂改部分不是最先记载的，也不会影响对档案出生时间的认定，因此应按照档案中所记载的出生时间办理退休。若涂改部分影响到最先记载的，则可以按照身份证上的出生时间来认定退休。针对劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号文件，应规范退休审批程序，并健全审批制度。在认定职工出生时间时，应实行居民身份证与职工档案相结合的办法。若本人身份证与档案记载的出生时不一致，则以本人档案最先记载的出生时间为准。同时，要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
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1、在档案年龄与身份证年龄不一致的情况时，应当以档案上的年龄计算退休年龄。 2、《关于制止和纠正国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔〕8号）规定：对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法：（1）当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。 （2）要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
档案年龄涂改影响提拔。干部人事档案被查出信息不一致、不规范、信息缺失、档案造假等问题，都有相应的处理方式。最受影响的是提拔任用，档案涂改或者有可能弄虚作假的干部，任职、录用都得先停下来。档案，是直接形成的历史记录，档案是由官方机构、半官方机构、非官方机构以及一定的个人、家庭和家族形成的。
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