申请工伤伤残认定要满足哪些条件
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根据《工伤保险条例》规定,工伤分为应当认定为工伤和视同工伤共计十种情况,申请工伤认定条件摘录如下: 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 这三样是必备的。 另外,属于上下班途中受到交通事故伤害的,必须提供交警部门出具的事故认定书。 额外还要求的有两人以上旁证,用人单位报告、本人申请及身份证复印件等(这个可能有地区差别)。
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受理工伤认定申请需要满足下列条件: 1.伤(亡)者是在本市注册登记的用人单位的员工; 2.申请人是用人单位、受伤害的员工或其直系亲属、工会组织; 3.在规定期限内提出申请。用人单位应在事故发生后30日内、员工、亲属或工会组织应在事故发生后一年内向工伤保险部门提出书面工伤认定申请。
受理工伤认定申请需要满足下列条件: 1.伤(亡)者是在本市注册登记的用人单位的员工。 2.申请人是用人单位、受伤害的员工或其直系亲属、工会组织。 3.在规定期限内提出申请。用人单位应在事故发生后30日内、员工、亲属或工会组织应在事故发生后一年内向工伤保险部门提出书面工伤认定申请。
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工伤认定需要满足哪些条件
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如何工伤认定工伤要满足哪些条件
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5、因工外出期间
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认定工伤要满足哪些条件
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的 (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤
2022-06-29 15,340 -
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(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的 (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤
2022-06-13 15,340 -
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