单位符合什么条件可以在场吗
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单位不能成为自首的主体，自首的主体应当是自然人，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
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单位安排加班应符合什么条件单位可以安排加班的条件： (1)生产经营需要。 (2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商; (3)加班加点的时间必须符合法律的规定。 1、由于用人单位的生产经营需要，确实需要延长工作时间的。生产经营需要主要是指生产任务紧急，必须连续
2020.01.26 185 -
用人单位裁员要符合什么条件根据我国劳动法的相关规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： (一
2020.12.27 184
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不符合录用条件用人单位可以辞退吗
1、根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者自用工之日起，与用人单位建立劳动关系；2、针对公司现在开除你，你在试用期，根据《劳动合同法》第39条规定，在试用期被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除合同；
2022-04-17 15,340 -
员工不符合录用条件单位可以单方解除合同吗
有证据证明不符合录用条件的，可以解除合同。 《劳动合同法》第四十二条（四）项规定：“女职工在孕期、产期、哺乳期的”，用人单位不得按第四十条、第四十一条规定解除合同。但是，用人单位按照第三十九条规定解除
2022-03-21 15,340 -
员工不符合录用条件单位可以解除合同吗
员工不符合录用条件，单位可以解除合同，试用期满，若员工不符合条件，单位有权不再签订正式劳动合同;对员工有突出表现，单位可提前结束试用，与员工签订正式劳动合同;试用期单位不为员工办理各项保险手续，如员工
2022-03-16 15,340 -
在服务期内被单位以录用不符合条件辞退员工，单位可以不赔偿吗？
单位可以以员工不符合录用条件为由辞退员工，单位并不需要支付员工经济补偿或者赔偿金。只要单位能证明员工不符合录用条件，就算员工存在怀孕，流程等情况依然可以被单位合法辞退，不需要支付经济补偿。依据《劳动合
2022-04-23 15,340
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代位继承需要符合什么条件代位继承指的就是被继承人的子女早于被继承人过世的，则一般由被继承人子女的晚辈直系亲属代替其继承被继承人遗产的一种法定的继承制度，一般有可以称为间接继承、或者承租继承。 根据继承法有关代位继承的规定，代位继承人需要满足以下的条件，具体有： 1
502 2022.04.17 -
01:09
上市公司需要符合什么条件上市公司需要符合下列条件： 1、股票经国务院证券监督管理机构核准已向社会公开发行； 2、公司股本总额不少于人民币三千万元； 3、开业时间在三年以上，最近三年连续盈利；原国有企业依法改建而设立的，或者本法实施后新组建成立，其主要发起人为国有大
802 2023.04.20 -
01:24
强拆房屋需要符合什么条件根据国有土地上房屋征收与补偿条例的相关规定，一般情况下强制拆迁的主体只可以是人民法院，其他机关单位或者组织是没有强制拆迁的权力。 但强拆房屋必须要满足符合以下几个条件： 1、拆迁的补偿决定书必须是已经发生了法律效力的。 2、是经过人民法院的
690 2022.04.17
