拒不支付劳动报酬罪案件性质表现成是什么样子的？
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客观表现：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。有下列情形之一的，应认定： 1）实施了转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬的行为。 2）有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。即企业的银行存款足够支付劳动者的劳动报酬，而不作为，导致劳动者没有按合同或法定应获得劳动报酬的时限。如实行月工资制的，超过20天仍不发放工资的，即构成“不支付”。 （2）数额较大。法律没有明文规定构成的绝对值范围。应比照职务侵占罪的入刑标准，即逃避或不支付劳动者的劳动报酬在五千元至一万元以上，构成“数额较大”，应予追诉。 （3）经政府有关部门责令支付仍不支付的。
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拒不支付劳动报酬罪构成要件如下：客体要件，既侵犯劳动者的财产权，又妨碍了正常的劳动用工关系；客观要件，表现为以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬；主观要件，本罪在主观方面表现为故意；主体要件，本罪主体为一般主体，包括单位和自然人。
拒不支付劳动报酬罪的构成要件如下： 1、犯罪主体为一般主体，即企业和自然人； 2、在主观方面表现为故意，包括直接故意和间接故意； 3、犯罪客体是双重客体，既侵犯劳动者的财产权，又妨碍了正常的劳动用工关系，侵犯了社会主义市场经济秩序； 4、在犯罪客观方面表现为既有危害行为又有危害结果，且两者间有刑法上的因果关系。
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拒不支付劳动报酬罪的构成要件是什么拒不支付劳动报酬罪的构成要件如下： 1、犯罪主体：一般主体，即企业和自然人； 2、主观要件：故意。包括直接故意和间接故意； 3、犯罪客观方面：在犯罪客观要件方面，既有危害行为，又有危害结果，两者之间存在刑法因果关系； 4、犯罪对象：是双重对
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拒不支付劳动报酬罪是什么，拒不支付劳动报酬罪
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