学校未与员工签订劳动合同
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企业雇佣员工后,在正式用工后仍未积极签订劳动合同,但员工认为劳动合同可以保障其劳动权益。在这种情况下,企业的行为实际上损害了员工的利益。如果企业不与员工签订劳动合同,员工可能会面临哪些后果呢? 根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,将视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。如果用人单位被迫与员工签订无固定期限劳动合同,可能会对用人单位的利益造成重大影响。 企业不签订劳动合同,就难以约定试用期。直接招用员工需要增加试用期期间的支出,而且容易带来用人风险。此外,企业不签劳动合同也无法保护商业秘密。每个企业都有商业秘密,不签劳动合同就无法在劳动合同中增加相关条款,这将对企业的利益产生不利影响。 如果负有保密义务的员工离职,用人单位可以在劳动合同或保密协议中与员工约定竞业限制条款,并在解除或终止劳动合同后,按月给予员工经济补偿。如果员工违反竞业限制约定,则需向用人单位支付违约金。 如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,则应向劳动者每月支付两倍的工资。如果用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同,则应自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付两倍的工资。
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在校生已经具备合《劳动法》规定的就业年龄，其在校大学生的身份也非《劳动法》规定排除适用的对象。如果双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下签订劳动合同是受法律保护的。但是如果在校生去用人单位工作也可以不签订劳动合同。
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教师编还需要签订与学校签订的劳动合同吗需要。个人可以不签订，但不能保障用人单位按约定履行承诺，求职者权益难以保障。在单位招聘中部分单位认为签订了就业协议就可以不签劳动合同，或者以签订就业协议拒绝签订劳动合同，这都是不合法的。
2020.01.17 521 -
驾校与学员签订的合同是几年考驾照，到驾校报名是需要和驾校签合同的，这是对驾校和考生的权利和义务的规定。和驾校签合同的时候一定要看清楚合同内容，尤其是对报名费、训练等方面的规定。去驾校报考驾照的详细流程： 1、向户籍所在地（或居住地）车管所提出申请； 2、申请时应携带
2024.07.11 29 -
公司与员工未签订劳动合同算违法劳动合同吗在公司工作一年半，未签订劳动合同违法。若用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.06.01 175
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学校要求在学校签订劳动合同是否合法
1、学校要的劳动合同随便给予是不合法。 2、劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 3、根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单
2022-07-19 15,340 -
企业已经签订劳动合同，公司未与员工签订劳动合同合理吗
劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位，是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。劳动者，是指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种
2022-03-25 15,340 -
未签订劳动合同与员工解除劳动关系合法吗
不违法。建立劳动关系的，应当及时订立书面劳动合同。如果没有与公司签订劳动合同的话，员工可以随时要求离职，不用提前递交报告。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同
2023-08-17 15,340 -
公司与员工签订劳动合同, 员工签订协议
以这样的协议规定房屋所有权是无效的，我国不动产的所有权以登记为生效要求，既然房产证上是你们的名字，那房屋的所有权就是你们的，这个协议只能主张债权。另外公司非法解除劳动合同需要支付经济赔偿。
2022-01-22 15,340
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00:50
未与劳动者签订合同,支付几倍工资未与劳动者签订合同的，应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付两倍工资的时间应当从用工的第二
3,024 2022.04.17 -
01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付
3,584 2022.04.17 -
00:51
劳动法未签订合同赔偿条例未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同，会出现下面一系列的后果：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对
2,768 2022.04.12
