应发工资包括加班工资吗，具体是怎么规定的
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最低工资不包括加班工资，因为加班加点工资是在法定标准工作时间以外劳动者所从事的劳动而支付的报酬，不属于最低工资。 依据《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 第四十九条规定，确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： （一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用； （二）社会平均工资水平； （三）劳动生产率； （四）就业状况； （五）地区之间经济发展水平的差异。
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最低工资是否包括加班加点工资最低工资不包括加班加点工资。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。加班加点工资是指职工在法定节假日、公休日加班加点，或在规定的制度工作时间以外工作时发给的劳动报酬。
2020.09.22 136 -
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计算加班工资的基数包括绩效工资吗，具体是怎么规定的
确认加班工资的计算的时候，需要包括绩效工资，加班费的基数可以由双方在签订劳动合同时约定，也可以按照员工的实际所得确定，员工在法定节假日参与加班的，单位要给三倍的加班工资。
2023-08-17 15,340 -
加班工资是否包括原日工资，法律上的具体规定
发加班工资的时候肯定不包括当天的工资，加班工资本身就是在当天工资的基础上计算的，如员工一天的工资收入是100元，在法定节假日加班的，加班当天的工资一共是300元，休息日安排劳动者加班，也不能安排补休的
2023-08-25 15,340 -
加班少发工资的具体规定是什么
计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即： 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷2
2023-04-03 15,340 -
加班工资包含在最低工资吗，具体的规定是什么
加班工资当然不包含在最低工资里，加班工资是只有在延长工作时间的情况下才能拿到的工资，而被延长工作时间也不应该属于工作常态，加班工资也不能直接按照最低工资标准发放，是按照员工平时工资收入的 1.5倍到三
2023-11-30 15,340
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工伤工资怎么发根据相关法律规定，劳动者因工伤原因或者患职业病而需要暂停工作接受工伤医疗的，在其停工留薪期内，企业不得改变其原工资福利，且应当按月支付。也就是说，工伤期间的工资按原工资计算。这里所说的“原工资”一般是指劳动者在受伤前12个月平均工资，或者在
4,854 2022.04.17 -
01:07
工资包括奖金和津贴吗工资包括奖金和津贴。但是一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资不包含用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公
3,577 2022.05.11 -
01:30
年薪制是怎么发工资年薪制针对的是企业中的高级经营管理人员，比如说经理或者CEO。年薪制，是指企业以一年度为单位，根据公司当年的生产经营业绩，确定高级经营管理人员薪酬的一种工资结算方式。年薪制工资的计算一般是以年为周期，与公司对高管的业绩考核相关。但是需要注意
2,446 2021.04.25
