您的位置:法师兄 > 专业问答 > 单位确定的加班证明怎么写

单位确定的加班证明怎么写

2022-08-21 15:03

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

上海在线咨询顾问团

2022-08-21回复

专业分析:

证明 兹有XX同志于XX年XX月XX日X时至X时子公司XX部门办公室内加班办公。 特此证明 XX公司 年月日(加盖公章)

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

单位证明一般需要写明劳动者的身份信息;担任的职务;工作性质;工作时间;工作内容;证明责任;单位名称;单位盖章;书写日期等。单位证明一般仅用于证明员工的职务工作,不属于担保文件。

章法律师

广东律参律师事务所

单位证明一般要写明下列内容:劳动者的身份信息;担任的职务;工作性质;工作时间;工作内容;证明责任;最后写下单位名称并且盖章,写下日期。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。

律师普法更多>>
  • 员工加班证明怎么写
    员工加班证明怎么写

    对于加班事项的举证,劳动者可以从加班前、加班中、加班后3个时间节点入手,搜集和保留证据:一是加班前可以搜集的证据,比如单位领导用qq通知加班,在内网上公布加班人员名单,单位张贴书面加班通知,写有作息时间的规章制度、考勤制度等,都可以对其进行

    2020.04.01 488
  • 用人单位可以举证证明班加班费吗?
    用人单位可以举证证明班加班费吗?

    加班费争端用人单位也需举证。用人单位需就劳动者已领取加班费的情况进行举证,或者就延期支付加班费的原因进行举证,劳动者主张加班费标准高于劳动合同约定或已经实际领取的加班费的除外。

    2020.05.02 96
  • 健康证单位证明怎么写的
    健康证单位证明怎么写的

    健康证单位证明应当包含以下内容:办理健康证明的部门名称;劳动者姓名、性别、年龄、身份证号码、所在单位等基本信息;把介绍劳动者到贵部门办理健康证明的意思表达出来;其他。健康证是指预防性健康检查证明,证明受检者具备做从业规定的健康素质。

    2020.12.19 937
专业问答更多>>
  • 单位加班证明是如何写的,如何证明加班的

    XXXX公司正常工作时间为:周一至周五上午9:00-下午18:00 本证明为证明员工正常工作时间之外的延长工作时间(19:00至次日9:00),双休日(星期六全天星期日全天),法定节假日(国家法定节假

    2022-08-07 15,340
  • 用人单位怎么证明加班

    在工作中,如果发生了加班费的劳动纠纷,对于加班事实的举证,劳动者可以从加班前、加班中、加班后3个时间节点入手,搜集和保留证据:一是加班前可以搜集的证据,比如单位领导通知加班,在内网上公布加班人员名单,

    2022-05-30 15,340
  • 加班的证明怎么写

    我来给你说说加班证明怎么写,希望能帮到你。 领导: 兹有XXX在XXX位置加班XX小时,工作内容XXXXX。已完成。参加人有:XX,XXX,………… 证明人:XXX 加班人:XXX 年月日

    2022-08-21 15,340
  • 证明加班加班的记录怎么写

    考勤记录证明加班是可以的,但是劳动者仅有考勤记录来证明自己加班的,法院一般不予支持。在实践中,当劳动者与用人单位就是否加过班存在争议的,如果劳动者劳动者主张加班的,仲裁或审判机构一般会审查用人单位的规

    2022-07-11 15,340
法律短视频更多>>
  • 单位失业证明怎么开 00:59
    单位失业证明怎么开

    用人单位不会为劳动者开失业证明。劳动者从用人单位离职的,不会为劳动者开具失业证明,只会向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明,并且在证明上写明劳动者的离职原因,非因本人意愿离职的,也会在证明上进行注明,劳动者要申请失业保险金的,应当持本单位

    8,161 2022.05.11
  • 用人单位不支付加班费的怎么赔偿? 00:56
    用人单位不支付加班费的怎么赔偿?

    用人单位不支付加班费的,劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁,要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,安排劳动者延长工作时间的,用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的

    2,517 2022.05.11
  • 原单位的离职证明丢了怎么办 01:33
    原单位的离职证明丢了怎么办

    原单位的离职证明丢了的,劳动者可以到原单位要一份复印件,也可以找原单位重新开一份离职证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,原单位应当在与劳动者解除劳动关系时向劳动者出具离职证明,离职证明上应当写明劳动合同期限、解除劳动关系日

    4,067 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?