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劳动纠纷诉讼的需要条件有哪些向法院提起劳动诉讼应具备下列条件：经过劳动仲裁的程序；起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实根据；在法律规定的时效期限内提起诉讼；提交书面起诉状；其他。
2020.11.18 105 -
劳动诉讼应该具备的条件有哪些应当具备下列条件：1.起诉人必须是的一方当事人，即用人单位或劳动者。2.必须有明确的被告。3.必须有具体的诉讼请求和事实根据。4.必须经劳动争议仲裁机关仲裁。5.必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。
2020.04.24 121 -
劳动争议诉讼具备哪些条件诉讼程序是处理劳动争议的最终程序。《劳动法》规定，当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉。法院审理劳动争议案件的条件是： (1)起诉人必须是劳动争议的当事人。当事人因故不能亲自起诉的，可以直接委托代理人起诉，
2020.05.13 128
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劳动争议的诉讼条件有哪些
提起劳动争议诉讼的条件具体如下：一、起诉人必须是劳动争议方面的当事人，即使或劳动者起诉与劳动争议有直接利害关系的劳动争议方面的权利，因此相互形成劳动法律关系的企业、国家机关、事业单位、社会团体行政和劳
2021-10-23 15,340 -
劳动仲裁诉讼的条件有哪些
劳动仲裁有以下条件：申请仲裁必须在规定时间内；申请仲裁的争议必须是劳动争议；申诉人必须与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系；申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受理范围；必须向有仲裁权的仲裁委员会申请
2021-11-09 15,340 -
劳动争议诉讼条件有哪些
法院审理劳动争议案件的条件是： (1)当事人必须是劳动争议的当事人。当事人因故不能亲自起诉的，可以直接委托代理人起诉，其他未经委托无权起诉。 (2)必须是不服劳动争议仲裁委员会仲裁而向法院起诉，未经仲
2022-05-29 15,340 -
劳动争议诉讼有哪些条件？
法院审理劳动争议案件的条件是： (1)当事人必须是劳动争议的当事人。当事人因故不能亲自起诉的，可以直接委托代理人起诉，其他未经委托无权起诉。 (2)必须是不服劳动争议仲裁委员会仲裁而向法院起诉，未经仲
2022-10-12 15,340
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劳动仲裁不予受理的六个条件有哪些一、劳动仲裁不予受理的6个条件是： 1、申请人不具有主体资格； 2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系； 3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围； 4、争议不属于本仲裁委员会的管辖； 5、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效
9,030 2024.12.30 -
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自诉案件的提起条件有哪些自诉案件的提起条件包括： 适格的自诉人。被犯罪行为侵害的被害人，可以提起自诉；被害人因此丧失生命、丧失行为能力，或因为受到强制威吓等没办法告诉的，被害人的配偶、孩子等等，可以帮其进行起诉。 要有明确的被告对象，诉讼请求要具体。在起诉的时候，
1,146 2022.04.17 -
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股东派生诉讼的要件有哪些由于公司的合法权益受到了侵害，从而产生了股东派生诉讼。 侵害主要来源于公司的董事、监事、高级管理人员执行职务时违反了规定，导致公司损害等。 股东派生诉讼要满足一定的程序性前提条件。 股东履行必要的前置程序，即请求。除因紧急情况，股东需诉前提
961 2022.04.17
