公司可以告我乱扣工资吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
没有劳动合同的公司不发工资的，劳动者可以告它。劳动者可以去当地的劳动行政部门投诉，或者依法申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以及时提起诉讼。但劳动者要对自己的主张提供相应的证据。
-
在我国公司可以扣员工工资吗在我国公司必须在法定的情况下，才可以扣员工工资。用人单位与劳动者一旦签订了劳动合同，明确了薪酬，用人单位是无权擅自给员工降薪的。劳动者的薪酬是在合同中约定，如果变更劳动者的薪酬，尤其是减少薪酬，应经劳动者与用人单位双方协商，否则，单位应承担
2020.01.10 141 -
举报公司乱扣工资关于公司乱扣工资的情形，一般有以下几种解决途径： 1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。 2、申请调解。当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程
2020.07.16 258 -
公司被辞退工资乱扣，我要怎么办离职后工资被乱扣首先应当与用人单位进行协商，协商不成的可以向劳动监察大队投诉，劳动行政部门会责令支付劳动者的工资，如果用人单位仍不足额支付的，劳动者可以直接向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。对于劳动仲裁的结果不满意的还可以在十五日内向法院
2020.11.07 310
-
公司可以乱扣员工工资吗
1、假如劳动合同对加班薪酬基数已作出清晰约好的，应按照两边的约好核算加班薪酬。 2、假如劳动合同清晰约好薪酬数额，但没有约好加班薪酬基数的，应当以劳动合同约好的薪酬作为加班薪酬基数。假如劳动合同上薪酬
2022-06-13 15,340 -
主动离职公司可以乱扣工资吗
管理制度不合理，旷工抵工资的做法不合法，扣工资属于违反劳动法规的做法，可以向当地的劳动监察大队反映情况，也可以向劳动仲裁提起劳动仲裁维护自己的合法权益。
2022-08-09 15,340 -
公司可以扣押我工资吗
1、扣押你五个月的工资是严重违法行为；2、违法解雇你的话，可以要求双倍赔偿，标准为干满一年赔偿两个月的工资；3、扣了你本人不合理的费用的话，你也可以要求返还；4、如果没有签订劳动合同的话，还可以要求双
2022-01-31 15,340 -
公司无理由扣除的工资我可以告他吗
公司乱扣工资建议与其他一同被的同事们一起，，到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。《》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投
2022-09-12 15,340
-
00:56
公司乱扣工资违反劳动法吗公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议
4,513 2022.05.11 -
00:56
拖欠工资可以告他吗拖欠工资可以告他。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，我国法律对于拖欠工资多少和拖欠多久才能起诉都没有明确规定。因此，一般只要发生工资拖欠的情况，员工便可以起诉。但是，值得注意的是，受害人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三
2,403 2022.04.17 -
01:04
被主管乱扣工资怎么办被主管乱扣工资的处理办法如下：1、可以先与主管协商处理；2、也可以直接向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉处理；3、还可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理；4、可以向人民法院起诉处理。根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
2,650 2022.05.11
