被内部员工打成轻伤应该承担责任吗？
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打架致人轻伤的，构成故意伤害罪，要承担刑事责任和民事赔偿责任。根据刑法规定，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 因家庭琐事，民间纠纷引起的伤害案件，虽然行为人给被害人所造成的损伤已经达到轻伤程度，但是行为人确有悔改表现，而且当事人双方自愿和解，已就损害赔偿问题达成协议并已给付，情节显著轻微，危害不大的，可以不作为犯罪处理。
职工引发的打架单位如果不是单位指使的，单位不需要承担责任；如果打架的原因和被害人的工作内容有关，那么受害人可以基于公平原则，要求公司给予相应补偿，也即是说可以申请工伤。
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中学生打架轻伤应承担的责任如果学生打架造成了对方出现轻伤等后果时需要按照受害人的实际情况确定赔偿金额的。如果有不法分子利用暴力的行为侵犯公民的人身安全也是会构成故意犯罪，那么在出现了故意伤害后当事人也是需要承担刑事责任，如果因为故意伤害行为造成了人身伤害也是需要承担
2020.01.25 195 -
工伤事故企业应该承担哪部分责任?发生工伤事故后，用人单位要承担哪些责任，依据用人单位是否为员工购买工伤保险和员工工伤情况而定，如果没有购买保险的，工伤产生的赔偿由用人单位承担。
2020.01.21 169
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被人打成轻微伤，对方应该承担什么责任
被人打成轻微伤，打人者需要承担民事赔偿和治安处罚，对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解、当事人达成协议的，不予处罚。经调解未
2022-04-28 15,340 -
别人因为自卫被打成轻伤我应该承担什么责任
工作期间符合工伤的要求的，进行鉴定后就可以依法享受相应的工伤待遇。因此，如果在上班期间发生意外被打伤的，可以进行工伤认定。认定后可以依法获得相应的医疗费等费用，并且可以依法享受相应的停工留薪期。对于有
2022-09-12 15,340 -
把别人打成轻微伤，我应该承担多少责任？
把别人打成轻微伤，我应该承担多少责任轻伤害以上才承担刑事责任。轻微伤，没有刑事责任，但应当承担民事赔偿责任。还可能被处以行政拘留，最多是十五天。
2022-10-21 15,340 -
员工在工作中被其他员工弄伤我应该承担责任吗我应该承担多少
1、员工因重大过错导致，如果员工有责任的话，可以要求承担一定的赔偿的，但是员工还是可以依法享受工伤待遇的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照的约定
2022-09-05 15,340
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工人违章要承担工伤部分责任工人违章要承担工伤部分责任。具体如下：首先要看企业是否为员工参保，如果没有参保的话，所有工伤待遇支付将全由企业承担。如果参保的话：停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴以及员工与公司之间解除劳动关系之后的一次性伤残就业补助金等将由企业承担。相关法
2,359 2022.05.11 -
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企业是否应该承担社会责任企业应该承担社会责任。具体如下： 1、企业追求价值和利润的最大化，但有不可忽略的社会责任； 2、有些责任是社会以制度和法律的形式赋予的，如社会保障费用； 3、有些是企业价值追求所决定的，如有的企业提出报效社会； 4、有的企业为了社会和用户的
9,864 2022.05.11 -
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雇员受伤雇主如何承担责任雇员的受伤应当分为工伤和非工伤，不是因为工作原因受伤的，用人单位不需要承担责任。如果雇员是因为工作原因而受伤的，可以前往劳动行政部门进行工伤认定，被认定为工伤的雇员，可以要求用人单位，也就是雇主承担以下的赔偿责任：1、工伤假期待遇。被认定为
1,886 2022.04.15
