上海试用期规定是什么,有相关规定可以依据吗?
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试用期的相关规定如下:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不可超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不可超过两个月;三年以上、无固定期限的劳动合同,试用期不可超过六个月。同一用人单位和同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同或劳动合同期限不足三个月的,不可约定试用期。合同约定的试用期届满,双方未提出解除继续履行合同的,说明正式就业,不需要办理任何手续。
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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