隐瞒真名入职会让劳动合同无效吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
隐婚能使合同无效。如果出现劳动者以欺诈手段与用人单位签订劳动合同的情况，用人单位不仅可以此为由解除劳动合同，甚至还可能会以此申请劳动争议仲裁委员会认定该合同基于劳动者欺诈而无效。所以说，如果用人单位在招聘时明确要求招未婚者，而求职者因隐瞒了自己的已婚身份获得了工作岗位，那么如果劳动者已婚的身份日后被用人单位发现，用人单位就可以以“劳动者以欺诈手段与用人单位签订劳动合同”为由，主张劳动合同无效。
-
-
劳动者隐瞒真实情况签订的劳动合同有法律效力吗此种情况下，劳动合同部分无效。 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。但是劳动者劳动了，就应该支付劳动者工资。 下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变
2020.10.17 155 -
隐婚劳动合同是否会无效隐婚不能使劳动合同无效。隐婚不属于与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者无义务如实告知。若是在劳动合同中出现劳动者不能结婚生子等要求的，在法律上是无效的，严重违反了我国《宪法》的相关规定。
2020.08.10 115
-
隐瞒真名入职会让劳动合同无效吗
这个一般是不会的。《劳动合同法》第八条规定用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，用人单位要求劳动者陈述时，劳动者有如实说明的义务，但了解的情况仅限于与劳动合同直接有关的基本情况，如知识技
2022-10-10 15,340 -
隐瞒真名入职会让无效吗？
《劳动合同法》第八条规定用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，用人单位要求劳动者陈述时，劳动者有如实说明的义务，但了解的情况仅限于与劳动合同直接有关的基本情况，如知识技能、学历、职业资格
2022-10-23 15,340 -
劳动者隐瞒婚育状况入职合同有效吗
近年来，女职工因隐婚、怀孕而被用人单位辞退的案件屡屡发生。现实中，女职工特别是大龄女职工往往陷入“两难”境地：求职时如实填写婚姻现状，有可能被招聘方拒之门外，而隐瞒真相又面临背负“欺瞒单位”的“罪名”
2022-11-03 15,340 -
劳动者隐瞒婚育状况入职劳动合同是否有效？
近年来，女职工因隐婚、怀孕而被用人单位辞退的案件屡屡发生。现实中，女职工特别是大龄女职工往往陷入“两难”境地：求职时如实填写婚姻现状，有可能被招聘方拒之门外，而隐瞒真相又面临背负“欺瞒单位”的“罪名”
2022-11-03 15,340
-
01:10
哪些劳动合同无效我国劳动法中有许多强制性的规定，用人单位必须遵守，其中，无效的劳动合同主要有： 1、劳动合同条款应当在双方处于自愿、遵守诚实信用原则下签订，因此，以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使得对方在违背个人真实意思表示情况下订立或者变更的劳动合同无效；
2,251 2022.04.17 -
01:42
劳动合同无效的后果劳动合同无效的法律后果是：1、劳动关系归于消灭。劳动合同的订立违背了当事人一方或双方的真实意思，或者违反了法律、行政法规的强制性规定，这样的劳动合同被认定为全部无效的情况下，双方当事人之间的劳动关系自然归于消灭；2、劳动者已付出劳动的，用人
793 2022.05.13 -
00:51
劳动合同被确认无效劳动合同被确认无效，一般可以分为以下的三种情况，具体如下： 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立，或者变更劳动合同的； 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 3、违反法律、行政法规强制性规定的。
2,315 2022.05.11
