患重病不能上班单位赔偿吗‘工作满十年
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（1）不请病假而缺勤的，可以按旷工处理。旷工超过一定期限的，可以解除聘用合同。 （2）医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的，可以提前30天通知解聘。
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单位工作十年以上被辞退能赔多少在单位工作十年以上被辞退的补偿如下： （1）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； （2）六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； （3）如果是违法辞退，则需
2022.07.15 517 -
永远不能让曾患病的员工回单位工作吗用人单位不可以拒绝曾患病已治愈的劳动者回单位上班； 如果劳动者已治愈或已排除传染病嫌疑，用人单位不可以拒绝劳动者上班。这种行为属于用工歧视，违反法律规定。
2020.11.29 132 -
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工作15年以上患病单位怎么赔偿
工作15年的劳动者患病后，享受一定期限的医疗期，医疗期内用人单位解除劳动合同属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金。赔偿金的标准为30个月工资和6到12月的医疗补助金。医疗期后，劳动者仍然无法
2022-03-22 15,340 -
工作十年以上患病单位可以解除劳动合同吗
患病，用人单位应当给予一定的医疗期。十年多为应当为12个月。医疗期内用人单位不得随意解除。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工
2022-01-27 15,340 -
在单位工作患精神病单位该如何赔偿？
《中华人民共和国法》第二十二条：侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。《》第四十八条和《防治法》第五十九条均规定，职工除依照工伤保险法规享有工伤保险待遇外，仍有权依照
2022-09-17 15,340 -
工作满二十年, 请了两年病假, 现在单位不给上班, 我该怎么办
劳动者上班满二十年后请病假的，只要劳动者能提供医院的住院证明和诊断证明的，用人单位是不能克扣劳动者病假期间的工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动
2022-03-03 15,340
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上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿上班路上出车祸死亡，不属于工伤，单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，可认定为工伤： 1、在工作时间和地点内，因工受伤； 2、工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤； 3、在工作时间和工作地点内，因工
2,797 2022.04.17 -
00:54
工伤十级单位应该赔偿哪些费用工伤十级单位应该赔偿的费用：医疗费、一次性伤残补助金，就是7个月本人工资、一次性就业补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取、一次性医疗补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取、停工留薪期工资，根据劳动能
5,749 2022.04.15 -
00:56
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?用人单位不支付加班费的，劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
2,609 2022.05.11
