工伤死亡职工未满18周岁的子女可以领取抚恤金吗抚恤金的分类有哪些
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工伤死亡职工未满18岁的子女,由工伤保险基金按工亡职工生前本人工资30%按月发给供养亲属抚恤金,发放到直至具有下列情形之一时停止支付:一、年满18岁时;二、年满18岁之前死亡时;三、年满18岁之前就业或者参军时;四、年满18岁之前被他人收养时。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定劳动和社会保障部《工伤死亡职工供养亲属范围规定》第二条本规定所称因工死亡职工供养亲属,是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。本规定所称子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;本规定所称父母,包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;本规定所称兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。第三条上条规定的人员,依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并有下列情形之一的,可按规定申请供养亲属抚恤金:(四)工亡职工子女未满18周岁的;第四条领取抚恤金人员有下列情形之一的,停止享受抚恤金待遇:(一)年满18周岁且未完全丧失劳动能力的;(二)就业或参军的;(三)工亡职工配偶再婚的;(四)被他人或组织收养的;(五)死亡的。
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工伤死亡领取抚恤金有如下规定:丧葬补助金为六个月统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工;一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入二十倍。
一般情况下,赔偿权利人是指,死者的近亲属,这种和死者共同生活的近亲属就是法律上的第一顺序继承人。包括:配偶、父母和子女。只有第一顺序继承人完全不存在的时候,才开始由第二顺序继承人继承。也就是同胞兄弟姐妹、祖父母和外祖父母。
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工伤死亡抚恤金
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工
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供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属,标准为:子女每人每月30%。根据《工伤保险条例》的规定,职工因工死亡,其近亲属按照供养亲属抚恤金的标准
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遗产是指在公民死亡后遗留下来的、可以依法转移给他人的合法的个人财产。死亡抚恤金是指公民所在单位在公民死亡后发放给死者家属的生活补助,因此死亡抚恤金是不能作为遗产继承的。但是对死亡抚恤金的处理可以参照遗产处理原则给予合理分割,并且可以适当照顾
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