怎样买断工龄的会计处理
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税收规定企业所得税方面。根据《国家税务总局关于企业支付给职工的一次性补偿金在企业所得税税前扣除问题的批复》(国税函[2001]918号)文件规定，企业对已达一定工作年限、一定年龄或接近退休年龄的职工内部退养支付的一次性生活补贴，以及企业支付解除劳动合同职工的一次性补偿支出(包括买断工龄支出)等，属于《企业所得税税前扣除办法》(国税发[2004]84号)中第二条，即与取得应纳税收入有关的所有必要和正常的支出的，原则上可以在企业所得税税前扣除。各种补偿性支出数额较大，一次性摊销对当年企业所得税收入影响较大的，可以在以后年度均匀摊销。具体摊销年限，由省(自治区、直辖市)税务局根据当地实际情况确定。
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买断工龄的规定主要如下：1、连续工作满10年的起始时间，要从单位用工那天起计算，包含了劳动合同法施行前的工作年限；2、劳动者不是因为本人的原因，从原单位被安排到新单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
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