企业是否可以分中心
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劳动者担心中暑，是可以离职的。劳动者提前三十日书面通知其所在的单位的，就可以与单位解约；如果劳动者在试用期，则只要提前三日。或者单位有不按合同约定提供劳动保护等情形的，劳动者还可以立即与其解约。
企业被执行中可以破产。只要企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的就可以向法院申请宣告破产。 法院受理破产申请后，执行就会中止，等到企业破产程序结束之后再进行执行。此时执行申请人可以向受理破产的法院申报债权。 对于破产债权，也需要根据《企业破产法》的规定进行清偿。
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企业是否可以罚款企业不可以罚款。 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资
2022.09.27 714 -
行政复议中心是否可以被告行政复议被申请人，是指由申请人指控其作出的具体行政行为违法或者不当，侵犯申请人的合法权益，并经行政复议机关通知参加行政复议的行政机关和法律、法规授权的组织。具体包括:1作出具体行政行为的行政机关,2行政机关与法律.法规授权的组织以共同的名义
2020.08.14 261 -
企业技术中心认定条件国家企业技术中心应当具备以下基本条件： (一)企业在行业中具有显著的发展优势和竞争优势，具有行业领先的技术创新能力和水平; (二)企业具有较好的技术创新机制，企业技术中心组织体系健全，创新效率和效益显著; (三)有较高的研究开发投入，年度研
2020.04.21 341
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中小企业是否可以上市
1、可以。中小企业可以根据自己不同的条件,选择中小企业板或者创业板上市。 2、中小企业版的上市条件和主板在硬性规定上是一样的,但是实际上市的时候一般都超过法规规定标准较多,因此中小企业板上市公司,只是
2022-06-11 15,340 -
担心中暑是否可以离职
在炎热等恶劣天气环境下工作可能很困难，如果你擅自离职可能会导致得不到经济赔偿。你可以提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除。如果你在高温环境下工作引发中暑情况，根据《》第十四条规定，患的应认定为。
2022-09-17 15,340 -
中外合资企业是否可以破产
中外合资企业能破产。具备以下条件的可以申请破产清算： 1、企业资不抵债或者明显缺乏清偿能力； 2、企业清算中发现资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。
2022-06-08 15,340 -
仲裁中心可以受理企业的哪类案件
凡是从事小麦、稻谷、玉米、大豆、杂粮及其制成品和植物油料、油脂，以及相关产品的生产经营业务的企业与企业之间，企业与其他法人和自然人之间所发生的涉及的交易和服务，包括但不限于下列业务领域：收购、批发、零
2022-07-10 15,340
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2021年中小微企业划分标准是什么2021年中小微企业的划分标准，主要依据是国家统计局在2017年印发的《统计上大中小微型企业划分办法（2017）》的通知。根据相关通知，要认定企业是中型企业还是小型或者是微型企业，需要根据该企业自身的从业人员、营业收入、资产总额等因素来进行
20,704 2022.04.17 -
01:01
诉讼中心是什么机构诉讼服务中心一般是人民法院的内设职能机构。诉讼服务中心的具体职能包括：信访接待、诉讼引导、查询咨询、材料收转、救助救济、立案审查、立案调解、判后答疑。诉讼服务中心是人民法院向社会树立形象的重要窗口，是展示司法为民、公正司法的重要平台。要把诉
8,185 2022.04.17 -
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企业辞退员工是否有补偿企业辞退员工不一定有补偿，需要分情况来讨论。如果员工存在过错性的行为，例如出现了严重违反单位的规章制度的行为，这时候依据劳动合同法第39条的规定，用人单位可以单方面地解除劳动合同，同时不需要支付任何经济补偿，而且也不需要支付任何经济赔偿。如
907 2022.06.22
