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幼师在寒暑假是否带薪休假?幼师现在有没有加入编制?

2022-10-16 14:25

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海南在线咨询顾问团

2022-10-16回复

专业分析:

《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

这个问题是,私立办幼儿园还是公办幼儿园,除了星期六日固定放假外,还有寒暑假,这是同样的规定,至于幼儿园老师带薪年假,有的幼儿园有这样规定,但有的没有带薪年假,各个幼儿园规定不同,按当地规定为准,完全没问题。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

1.一般为季节性工作制,有工资但与平时工作时标准应该有区别。 2.以前老师、幼师都是事业编制,不存在劳动关系,而是人事关系,而现在的老师,特别是幼师不少都是与单位建立的劳动关系。如果园长要求假期上班民建议作为幼儿园的幼师可以向园长提出适当支付加班工资的要求,这个加班工资既不同于劳动法规定的延时加班、休息日加班、节假日加班的性质和标准,而是一种假期提供劳动的劳动报酬,应考虑在原有工资标准的基础上,再发百分之百的工资。

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