无锡工伤定期待遇现在大概是哪些标准?
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对于无锡工伤定期待遇的回答见下 对伤残等级被鉴定为一至四级的工伤人员,在原享受伤残津贴(伤残抚恤金)标准基础上每人每月增加8%,其中增加额不足下列金额的按下列标准调整:一级335元,二级320元,三级305元,四级290元。伤残津贴与基本养老保险待遇的差额在原享受标准基础上每人每月增加8%。伤残等级被鉴定为五至六级并领取伤残津贴(伤残抚恤金)的工伤人员,在原享受标准基础上每人每月增加8%,其中增加额不足下列金额的按下列标准调整:五级240元、六级225元。享受生活护理费的工伤人员在原享受护理费标准基础上每人每月增加8%。供养亲属抚恤金在原标准基础上每人每月增加8%,增加额不足100元的按100元调整。
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工伤期间有以下待遇,其标准为:停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付;其他。
一、医疗费 医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 二、住院伙食补助费、交通、食宿费 1、住院伙食补助费方规定标准(元)×住院天数 2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费交通费根据地方标准规定食宿费方规定标准(元)×人数×天。 三、一次性伤残补助金 1、九级伤残,一次性伤残补助金为9个月本人工资。 2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 四、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 1、九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 2、具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。
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