您的位置:法师兄 > 专业问答 > 准予报销差旅费有哪些

准予报销差旅费有哪些

2023-06-04 09:19

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

西藏在线咨询顾问团

2023-06-04回复

专业分析:

1、差旅费核算的内容:用于出差旅途中的费用支出,包括购买车、船、火车、飞机的票费、住宿费、伙食补助费及其他方面的支出。 2、一般情况下,单位补助出差伙食费就不再报销外地餐费了,或者报销餐费就不再补助出差伙食费。 3、至于外地餐券不能计入差旅费中,税法上并没有相关的文件规定。 差旅费开支范围包括:城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费等。差旅费的证明材料包括:出差人员姓名、地点、时间、任务、支付凭证等。差旅费中列支补助按人均100元1天标准以内。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

差旅费的报销制度是各用人单位规范出差人员的审批及报销程序的规章制度,报销流程如下: 1、员工填写费用报销单,写明出差信息; 2、提交收款方出具的发票; 3、经公司内部审批后可报销。

章法律师

广东律参律师事务所

出差报销差旅费标准是在单位内部食堂用餐,有对外收费标准的,出差人员按标准交纳。没有对外收费标准的,早餐按每日伙食补助费标准的20%支付,午餐、晚餐按每日伙食补助费标准的40%支付。

律师普法更多>>
  • 差旅费报销标准
    差旅费报销标准

    差旅费报销标准,存在以下规定:在单位内部食堂用餐,有对外收费标准的,出差人员按标准交纳。没有对外收费标准的,早餐按照日伙食补助费标准的20%交纳,午餐、晚餐按照日伙食补助费标准的40%交纳。

    2020.12.13 1,008
  • 差旅费报销标准表?
    差旅费报销标准表?

    出差人员的差旅费由用人单位承担,出差人员应及时办理报销手续,凭借单据报销。

    2020.02.09 511
  • 差旅费报销标准表
    差旅费报销标准表

    出差人员应当严格按规定开支差旅费,费用由所在单位承担,不得向下级单位、企业或其他单位转嫁。城市间交通费按乘坐交通工具的等级凭据报销,订票费、经批准发生的签转或退票费、交通意外保险费凭据报销。住宿费在标准限额之内凭发票据实报销。伙食补助费按出

    2020.06.19 1,541
专业问答更多>>
  • 差旅费报销范围有哪些

    规定如下:1。出差人员必须提前填写《出差申请表》,注明出差地点、原因、天数、所需资金,经部门负责人签署意见,经分管领导批准后方可出差。二、出差人员借款需持批准的出差申请表,填写用款申请表,列出用款计划

    2021-10-28 15,340
  • 差旅费报销原则有哪些?

    1、员工出差途中,因工作需要临时增加出差行程到新的出差地点,经出差签批人书面邮件确认后,其增加的行程作为另一次出差时间,与原出差时间不连续计算。 2、差旅费必须在各部门预算总额内控制开支,超预算不得开

    2022-05-30 15,340
  • 公务员差旅费报销标准有哪些

    1、财政部印发关于《国家机关工作人员赴地方差旅住宿费标准明细表》的通知规定,部级出差北京,住宿费标准每天限额为1100元,司局级每天限额650元,其他人员每天限额500元。部级赴天津、河北、山西、内蒙

    2022-11-16 15,340
  • 差旅费报销标准

    从2007年1月1日起实施后,各地区定点饭店的确定,以及定点饭店的相关信息汇总、发布等工作需要一段时间完成。在此期间,出差人员住宿主要以各地区、各单位的内部宾馆、招待所为主。内部宾馆、招待所接待条件不

    2022-03-21 15,340
法律短视频更多>>
  • 差旅费费用报销 01:03
    差旅费费用报销

    差旅费费用报销如下:单位工作人员因公出差需借支差旅费,应先到财务部门领取并填写借款单,按照借款单所列内容填写完整,然后送所在部门领导和有关部门人员审查签字。出纳人员根据自己的职权范围,审核无误后给予现金支付。出差人员回来后,应持各种原始至出

    3,805 2022.04.18
  • 准生证可以报销哪些费用 00:59
    准生证可以报销哪些费用

    准生证可以报销生育险。生育保险报销流程,是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用,男职工在配偶生育期间的,看护假假期津贴向统筹地区,生育保险基金报销的程序。根据相关法律规定可知,生育保险是国家通过立法,在怀孕和分

    4,513 2022.04.17
  • 出差隔离费用企业报销吗 00:57
    出差隔离费用企业报销吗

    出差隔离费用企业报销。根据相关法律规定可知,对已经发生甲类传染病病例的场所或该场所内的特定区域的人员,在隔离期间,被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。具备居家隔离条件的重点国家入境人员抵达后,全部由各区工作人员

    7,260 2022.04.12
医疗纠纷不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?