小指头因伤切掉属几级伤残，赔偿费用怎么计算的
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《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。 3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元）。
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掉三个手指头算是几级伤残要根据受伤的是哪根手指确定：左手手指断了三根，通常确定为十级伤残；右手断了三根手指，应确定为七级伤残；一手除拇指外，其他2-3指近侧指间关节离断，鉴定为伤残七级；一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断，鉴定为伤残八级。
10级工伤伤残赔偿费用的计算是： 1.一次性伤残补助金为7个月本人工资； 2.残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算； 3.医疗费实报实销，包括住院期等费用； 4.停工留薪期内工资按职工原来的工资福利待遇补偿。
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手指头被切断属于几级工伤主要取决于是否影响关节功能。手指切断之后，如果经过治疗愈合良好，手指关节功能恢复正常，可评定10级伤残。如果手指切断之后合并神经损伤，治疗之后出现关节功能障碍，可评定9级伤残。但如果手指完全切断，经过治疗之后刀口愈合良好，可评为8级伤残。
2020.06.24 794 -
右手小指头断掉一级属几残赔偿多少少钱右手小指断掉一节，一般情况下可以认定为十级伤残应赔偿多少钱需要先进行工伤认定和伤残判定，只有等到确定伤残判定等级之后，才能确定赔偿的。具体赔偿多少钱还需要根据当地人均收入标准乘以20年再乘以百分之十计算，赔偿内容包括医疗费、误工费、交通费及
2020.01.14 613 -
脚指头骨折算几级伤残一般脚指头骨折能评九级伤残，但具体需要看脚趾头骨折的严重程度，并由专业的鉴定机构出具鉴定结果，才能最终的确定伤残的等级。如果是工伤鉴定，员工需要到市政服务中心向劳动能力鉴定委员会申请，由委员会的成员安排鉴定时间和鉴定机构地点。工伤享受如下的
2020.07.04 401
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拇指头切掉算几级工伤
如果是工伤，大拇指和食指从脚掌出切掉，可以鉴定为六级伤残。具体以当地鉴定机构鉴定为准。《工伤鉴定标准》六级伤残 15）单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失； 16）一拇指功能完全丧失，另一手
2022-03-10 15,340 -
左手小拇指因断掉属于几级伤残，应该赔偿多少
属于十级伤残。2010年上海市职工10级工伤伤残等级工伤赔偿标准： 1、一次性伤残补助金赔偿标准为：6个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资，但最高为64188元、最低为21396元； 2、一次性工伤医
2022-10-06 15,340 -
小指头骨折算几级伤残
一、依据GB18667-2002《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准，如果是小指骨折、功能受限或小指缺失，都不能构成伤残等级的。 二、根据道路交通事故处理规定，交通事故责任者应当按照所负交通事故责任承
2022-02-06 15,340 -
手指头切除算几级工伤
我不是你们本地律师，同时也不是法医，我的回答只供你参考，伤残等级还是以劳动能力鉴定为准。手拇指切除，大概等级为7级，认定为工伤，并做完劳动能力鉴定和停工留薪期鉴定后，应享有一次性伤残补助金7级为13个
2022-02-04 15,340
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工伤一级伤残怎么赔偿一级伤残工伤的赔偿标准为： 1、可以获得一次性伤残补助金，这个补助金的标准为本人27个月的工资； 2、还可以从工伤保险基金获得伤残津贴，津贴的标准为本人工资的90%； 3、职工达到退休年龄，并且办理退休手续的，就不享受伤残津贴了，职工应当享
1,336 2022.04.17 -
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九级伤残能赔偿几万九级伤残能赔偿几万，法律没有明确的规定。九级伤残的到的赔偿除了治疗实际所需的医疗费、交通费、住院伙食补助费，还需要住院护理费、停工留薪待遇、一次性伤残补助金等。治疗所需的医疗费、交通费、住院伙食补助费，这些都是根据实际支付的费用来计算的，生
3,131 2022.04.17 -
01:04
六级伤残赔偿几个月六级伤残赔偿几个月，需要看当事人被评定的伤残等级，由此来定。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残为16个月的本人工资； 2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工
1,609 2022.04.17
