辞退人员的经济补偿金会计处理是怎样的?
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员工离职经济补偿金计算公式为:经济补偿金=工作年限×月工资。其中,工作年限超过12年的,按12年计算;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
员工辞退经济补偿金的计算方法: 1、以一年为基数,在本单位每工作一年,支付一个月工资; 2、不满一年但是超过六个月的,按一年计算,也就是支付一个月的工资; 3、不满六个月的,支付半个与工资。
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辞退员工的经济补偿金标准怎么计算
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2022-07-21 15,340
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3,655 2022.04.15 -
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1,603 2021.04.25