您的位置:法师兄 > 专业问答 > 是在试用期就签还是过了签的?

是在试用期就签还是过了签的?

2022-10-09 21:51

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

台湾在线咨询顾问团

2022-10-09回复

专业分析:

在用工之日即应订立劳动合同,与试用期前后无关,但试用期应约到在合同期内。《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

劳动者从试用之日起就与用人单位建立了劳动关系,双方应当订立书面劳动合同,单位不签订劳动合同的行为违法。单位超过一个月没有与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以自第二个月起要求每月支付双倍工资,但是最长不超过11个月。

张神兵律师

广东律参律师事务所

与实习期不同,试用期为劳动合同中的组成部分,并且我国法律规定,试用期最长不超过六个月。也就是说正确的入职顺序应该是:入职前先签劳动合同,然后开启试用期,试用期结束就转正。

律师普法更多>>
  • 试用期不签合同谁吃亏试用期过了, 签了合同还是不
    试用期不签合同谁吃亏试用期过了, 签了合同还是不

    用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

    2020.03.18 228
  • 劳动合同是在试用期签还是转正签
    劳动合同是在试用期签还是转正签

    劳动合同在试用期内签。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工

    2020.01.11 301
  • 没签合同就是试用期吗
    没签合同就是试用期吗

    单位和劳动者没签劳动合同,但依法在聘书、录用通知或其他书面文件中约定了试用期的,该约定有效。但是之后签订合同时,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同的期限。

    2020.04.09 123
专业问答更多>>
  • 是在试用期就签还是在过了签的?怎么规定试用期时间的?

    在用工之日即应订立劳动合同,与试用期前后无关,但试用期应约到在合同期内。《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。第十九条劳动合同期限三

    2022-10-05 15,340
  • 是在试用期前签的还是过后就签的?

    按照劳动合同法的规定,用人单位在聘用劳动者时,即应与劳动者签订劳动合同,可在劳动合同中注明试用期限。用人单位如果在用工之日起超过一个月未与劳动者签订劳动合同,就属于违法行为,劳动者可以从建立劳动关系满

    2022-10-06 15,340
  • 员工一入职,在试用期就应该签劳动合同还是过了试用期后再签合同

    一般来说劳动者一入职就要签劳动合同的。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限

    2022-10-06 15,340
  • 面试通过了,是不是在试用期的第一天就要和公司签?

    看各个公司怎么安排的,一般来说都会很快签合同的,有的在第一天,有的可能在第一个星期。如果没有特殊情况,长时间不签劳动合同,那么可能存在欺诈行为,这种情况很少见,我所遇到的基本没有出现过这样的。

    2022-10-07 15,340
法律短视频更多>>
  • 过了试用期不签合同怎么赔偿 00:54
    过了试用期不签合同怎么赔偿

    过了试用期,如果用人单位继续用工的话,应当与员工签订正式的书面劳动合同,如果用人单位不与劳动者签订书面的劳动合同的话,用人单位应当支付相应的赔偿。具体来说,用人单位应当向劳动者每月支付两倍的工资,作为不签订劳动合同的赔偿。根据我国劳动合同法

    2,666 2022.04.17
  • 试用期是否需要签合同 01:05
    试用期是否需要签合同

    试用期是需要签合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。试用期代表双方已经建立了劳动关系,因此应当签合同。需要注意的是,试用期是包括在劳动合同期限内的,如果合同只约定了试用期的,合同不成立。

    847 2022.06.15
  • 在国外签证过期了还能回国吗 00:51
    在国外签证过期了还能回国吗

    在国外签证过期了还能回国。签证到期后如果是极少几天,各国的容忍度不同,可以去中国使馆办理一个新护照或者办理一个通行证,大概1到2周可以拿到。有了这其中之一的证件,就可以回国了。超过宽容期,最好先去中国大使馆和外国人管理机构自首,争取某种谅解

    17,378 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?