退休人员补休期间，补休期间没有奖金，这样的劳动争议应该如何处理
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我是一名医生，9月1日办理退休的，退休前3个月提出补休（单位欠我的法定假日有100天左右），经领导同意回家补休，补休的第2个月方知补休期间没有奖金，找领导理论他说十几年前的假日不能算已过了时效不能有奖金。我的要求是补休期间工资奖金照发（按公务员法），没有时间补休的主张按加班算300%（按劳动法）。这样要求合理吗？我认为时效1年应是指我知道没有奖金之日起到向医院申请要求必须给奖金或向法院申请仲裁这一段时间（到底是医院还是法院请告知），不是我们领导认为的十年前到现在这段时间吧。这样想对吗？请指教主要问题是十年来累计假日现在能拿来用吗？
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服刑期间是没有工资的，单位应该停止发放工资。根据劳动和社会保障部办公厅《关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函》(劳社厅函[20001]44号)文件规定，企业退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚的，服刑期间停发基本养老金，服刑期满后可以按服刑前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金调整。退休人员在服刑期间死亡的，其个人帐户储存额中的个人缴费部分本息可以继承，但遗属不享受相应待遇。退休人员被判处管制、有期徒刑宣告缓刑和监外执行的，可以继续发给基本养老金，但不参与基本养老金调整。
企业退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚的，服刑期间停发基本养老金，服刑期满后可以按服刑前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金调整。退休人员在服刑期间死亡的，其个人帐户储存额中的个人缴费部分本息可以继承，但遗属不享受相应待遇。退休人员被判处管制、有期徒刑宣告缓刑和监外执行的，可以继续发给基本养老金，但不参与基本养老金调整。
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