合同订立前需要注意哪些
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
订立格式条款的注意事项： 1、提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务。 2、提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。 3、对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。格式条款和非格式条款不一致的，应当采用非格式条款。 4、经营者不得以格式合同、通知、声明、店堂告示等方式做出对消费者不公平、不合理的规定，或者减轻免除其损害消费者合同权益应当承担的民事责任。
根据《民法典》第四百九十六条：格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。提供格式条款的一方未履行提示或者说明义务，致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的，对方可以主张该条款不成为合同的内容。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
无论是劳动者还是用人单位，在签订劳动合同时，需要注意： 1、劳动合同无效的情形； 2、劳动合同的必备条款不可少； 3、试用期的长短有规定； 4、劳动者向用人单位支付违约金的情形仅适用于服务期和竞业限制； 5、劳动者应当了解用人单位的劳动纪律； 6、陷阱合同要警惕。
订立合同需要注意的问题：当事人是否具有订立合同所需的民事行为能力；订立合同的意愿是否真实；合同的形式是否合法；合同的内容是否合法；以及是否遵守公序良俗。
-
订立合同需要注意哪些事项订立合同需要注意的问题是合同是否有统一印制的标准合同文本；合同主体是否具有相应的民事行为能力；合同中双方的权利与义务是否对等；以及日期、当事人的身份信息等是否准确。
2021.04.25 99 -
-
订立劳动合同需要注意哪些？订立劳动合同应该注意以下事项：自用工之日起即与劳动者订立，最迟不能超过一个月；以书面形式订立；用人单位与劳动者应当协商一致；用人单位与劳动者应当具备相应的主体资格；合同内容不能违反法律法规；其他。
2020.02.19 77
-
合同订立前有哪些需要注意的
订立格式条款的注意事项： 1、提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务。 2、提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。 3、对格式条款的理解发生争
2022-11-07 15,340 -
合同订立前需要注意什么
订立格式条款的注意事项： 1、提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务。 2、提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。 3、对格式条款的理解发生争
2022-10-14 15,340 -
订立合同需要注意哪些问题
根据《民法典》第一百四十三条、第四百七十条的规定，订立合同应当注意以下问题： 一、合同相对人具有相应的民事行为能力； 二、意思表示真实； 三、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗； 四、合
2022-06-05 15,340 -
订立合同需要注意哪些事项
根据《民法典》第四百七十条规定，合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： （一）当事人的姓名或者名称和住所； （二）标的； （三）数量； （四）质量； （五）价款或者报酬； （六）履行期限、地点和方
2022-07-02 15,340
-
01:24
购房合同签订要注意哪些事项购房合同签订要注意的事项：应该注明房屋的价格以及付款的方式，是全款还是按揭付款都要写清楚，若是分期付款，那么每月付款的时间要备注上去；应该明确产权证的发放时间，不能一味地拖延；写清楚交房的时间；明确房屋的面积和质量，避免后期出现纠纷。商品房
551 2022.04.25 -
01:05
合同变更需要注意哪些问题合同变更需要注意以下问题： 1、变更合同必须当事人协商一致，任何当事人不能单方变更合同，否则就构成违约； 2、合同变更内容须写明确，否则视为未变更； 3、变更的必须合法，不得违反法律、法规的强制性规定。 可以变更合同的情况如下： 1、发生了
727 2022.09.21 -
01:14
订立无偿保管合同要注意什么在订立无偿保管合的时候，需要注意：在保管的这段时间内，因为保管人保管不善的原因，导致保管物损坏、灭失的，保管人要承担损害赔偿的责任，但因为是免费保管的，只要保管人能够证明自己没有严重过失的，就可以不承担损害赔偿的责任。 所以，要不要承担责任
540 2022.04.17
