仲裁庭一直不按时出判决怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束劳动争议案件。案件复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延期期限不得超过15天。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十三条规定仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
-
-
-
仲裁对方不出庭怎么办被申请人在收到书面开庭通知后，没有正当理由不出庭的，或者未经仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以缺席裁决。如果被申请人在开庭后来到庭，而且没有正当理由的，即视为被申请人主动放弃了仲裁庭调查、质证、辩论、发表最后意见等一系列的权利。仲裁庭可以对申
2020.05.07 436
-
劳动仲裁一直不判决怎么办
逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四十三条【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日
2023-02-13 15,340 -
劳动仲裁一直不出判决书
依据仲裁法的规定，如果机构一直不对劳动争议案件进行裁定的，当事人可以向提起诉讼。《》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳
2022-08-18 15,340 -
劳动仲裁裁决不出庭
公司無正當理由拒到庭的，仲裁委可以做缺席裁決的。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当
2022-02-17 15,340 -
劳动仲裁一直不能解决怎么办
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，对于劳动争议仲裁案件，劳动争议仲裁委员会一般应在受理之日起45天内作出裁决，最长不得超过去60天。如果逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉
2022-03-15 15,340
-
00:57
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当
4,554 2022.05.11 -
01:00
刑事案件开庭一年不判决怎么办一般来说，法院审理的刑事案件，要在两个月内审结。但是，如果案子特别复杂，是可以延期的，但不可以无故延期，若法院无故延期就是违法了，可以向其上级法院纪检部门或者检察院投诉。人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。
3,368 2022.04.17 -
00:59
一审判决不准离婚,二审不能直接判决离婚一审判决不准离婚，二审是否能直接判决离婚，要看是否可以证明夫妻双方之间的感情确已破裂。夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
2,229 2022.04.17
