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厂里加班费计算方法是什么
厂里加班费计算方法及标准,一般可以分为以下的两种情况处理。具体如下: 1、法定节假日加班日工资的算法是:月工资收入除以月计薪天数21.75天乘以300%; 2、法定休息日加班工资的算法是:月工资收入除以月计薪天数21.75天乘以200%。安
2022.06.06 764 -
厂里加班费计算方法及标准
厂里加班费计算方法及标准,一般可以分为以下的两种情况处理。具体如下: 1、法定节假日加班日工资的算法是:月工资收入除以月计薪天数21.75天乘以300%; 2、法定休息日加班工资的算法是:月工资收入除以月计薪天数21.75天乘以200%。安
2020.07.31 173 -
厂里加班费计算方法及标准
厂里加班费计算方法及标准,一般可以分为以下的两种情况处理。具体如下:1、法定节假日加班日工资的算法是:月工资收入除以月计薪天数21.75天乘以300%;2、法定休息日加班工资的算法是:月工资收入除以月计薪天数21.75天乘以200%。安排劳
2021.12.11 1,130
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厂里加班费怎样算的呢?
劳动法不规定各行业的加班费标准,要按你的底薪算加班费的例如你一个月工资2000元,2000除21.75天,再除8小时,得出你一小时是11.5元。你加班几个小时,你自己要记清楚,同时要让领导签字,才可算
2022-08-01 15,340 -
厂里的加班怎么算工资
很多人都不清楚厂里的加班怎么算工资,值得注意的是工厂计件加班工资跟一般算法不一样。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排其在法定标准工作时间以外延长工作时间的,按不低于法定工作时间
2022-08-02 15,340 -
厂里加班不给加班费怎么办
如果单位拒不支付加班费的,可以向劳动监察部门投诉举报。加班是要给予加班费等补偿费用的。如果违背职工的意愿,强制性的行为是违法的。在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的
2022-04-19 15,340 -
厂里加班怎么算工资?
为你解答厂里加班怎么算工资这个问题。平日加班为1.5倍工资,周六周日加班如果不调休,应该支付双倍工资,法定节日加班必须支付三倍工资,且不允许调休,每天的加班费计算方法如下: 基础工资÷21.75×1.
2022-08-15 15,340
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01:06
加班费怎么支付根据我国法律的相关规定,加班费用的具体计算方式包括下面这三种: 在标准的工作日安排下,劳动者延长工作时间,应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作,而工作单位又不能安排补休的,应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,584 2021.04.25 -
01:04
加班费国家是怎么规定的对于加班费,我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定,劳动者一天工作不得超过八小时,一周工作不得超过四十小时,享有正常休息休假的权利,每周至少应当休息一日,且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
3,104 2022.04.17 -
00:48
厂里上班骨折工伤怎么样赔偿在工厂里工作骨折的,首先应该申请工伤认定,认定为工伤的,就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤,费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的,应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后,单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的,受
2,611 2022.05.11