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企业在什么情况下需要重新续订劳动合同?

2022-12-03 15:47

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内蒙古在线咨询顾问团

2022-12-03回复

专业分析:

1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的; 2、劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 3、劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的; 4、女职工在孕期、产期、哺乳期的; 5、劳动者在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的; 6、法律、行政法规规定的其他情形。

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