2022年交了辞职信还要不要做事
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交了辞职信可以不加班。法律规定，用人单位需要安排劳动者加班的，必须要与劳动者协商，且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的，也必须是因为特殊原因，否则劳动者可以拒绝。这也就是说，即使不辞职，也可以不加班。
交了辞职信还是需要上班的，交了辞职信并不意味着与用人单位的直接劳动关系会立即终止。如果您在试用期内递交辞职信，则员工与雇主之间的劳动关系要在3天后才正式终止；如果您在其他劳动合同期限内递交辞职信，双方的劳动关系将在收到辞职信30天后才算正式终止。
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交了辞职信还要加班吗？无论是否交了辞职信，只要劳动者不愿意加班，劳动者就可以拒绝公司的加班要求。 《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《劳动
2020.08.07 145 -
交了辞职信还要上班吗辞职信后，肯定要继续上班，适用期内提前7天通知，或者以7日工资作为补偿金。正式工在合同期内需要提前30天通知，或者以30日工资作为补偿金。 合同有约定的以约定为准，没有从上一般情况下，不是试用期内的，要提前一个月通知公司，一个月后才能走。
2020.04.26 183 -
交了辞职信还需不需要去上班辞职信后，肯定要继续上班，适用期内提前7天通知，或者以7日工资作为补偿金。正式工在合同期内需要提前30天通知，或者以30日工资作为补偿金。合同有约定的以约定为准，没有从上一般情况下，不是试用期内的，要提前一个月通知公司，一个月后才能走。自己
2022.11.07 1,128
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交了辞职信还要先做事吗?
辞职信结束后，您必须继续工作，在适用期内提前7天通知，或以7天的工资作为补偿。正式工人需要在合同期内提前30天通知，或以30天的工资作为补偿。合同约定以协议为准。一般情况下，不在试用期内，应提前一个月
2021-12-17 15,340 -
交了辞职信还要上班吗
劳动者在交了辞职信后还要上班。劳动者辞职续提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，到期解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者则可以立即解除劳动合同
2022-07-04 15,340 -
交了辞职信还要加班吗
劳动者可以拒绝。无论是辞职期间，还是正常的工作期间，用人单位都不可以强制员工加班工作，劳动者都有拒绝加班的权利。根据相关规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日
2022-06-30 15,340 -
交了辞职信还要加班吗？
劳动者可以拒绝。无论是辞职期间，还是正常的工作期间，用人单位都不可以强制员工加班工作，劳动者都有拒绝加班的权利。根据相关规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日
2022-05-27 15,340
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00:54
社保交了十年辞职了怎么办社保交了十年辞职的，可以选择让新单位继续购买社会保险，也可以由个人缴纳社会保险费。当事人从原用人单位辞职后，有新单位的，可以将社会保险关系转移至新单位，并且和新单位共同缴纳社会保险费，个人缴纳的那一部分，应当由用人单位进行代扣代缴；没有新单
10,301 2022.05.11 -
01:28
欠信用卡还不上了要坐牢吗一般情形下，信用卡还不上不需要承担刑事责任，只需要承担民事责任。但如果行为人的行为属于：恶意透支而无力偿还信用卡欠款的话，就可能会被认定为犯罪。恶意透支是指，持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并经发卡银行催收后仍不归还的
3,094 2022.04.17 -
01:09
辞职了怎么礼貌的要工资辞职了礼貌的要工资的方式是，通过与用人单位协商或者他人调解的方式要工资。还可以通过以下方式要工资：1、向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉举报，要求用人单位支付工资；2、向劳动仲裁机构提起劳动仲裁处理；3、向人民法院提起诉讼处理，诉求用人单
8,207 2022.04.17
