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工伤赔偿属于哪些法,赔偿的标准是哪些?

2022-07-31 11:02

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澳门在线咨询顾问团

2022-07-31回复

专业分析:

一、根据《劳动法》关于工伤保险条例的相关规定,只要在工作时间、工作场所,因工作需要而受到事故伤害的,均应按工伤处理。 ”因此,你在试用期伤了手指依然是按照工伤处理。 二、单位对于工伤的员工有下列赔偿事项: (一)工伤保险医疗费 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 2、工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。

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江苏永屹律师事务所

工伤赔偿的标准是:治疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;住院伙食补助费;外地就医交通费、食宿费;康复治疗费;辅助器具费。

章法律师

广东律参律师事务所

关于工伤赔偿的项目及标准的规定:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;停工留薪期的工资待遇不变;安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付;其他。

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