公司高管违反竞业限制有什么后果
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公司高管违反竞业限制，应当对于用人单位进行赔偿。赔偿的数额应当由合同约定。根据相关法律规定，普通的基层员工即使签订了竞业限制协议也是不受影响的。
1、应当按照竞业限制条款的约定支付用人单位违约金。 2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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公司高管违反竞业限制怎么处理？公司高管违反竞业限制，用人单位可以要求其支付违约金。竞业限制违约金没有明确法律规定怎么计算，但应当基于公平合理的原则，在出现违约金过高或者过低时，当事人可以要求增加或者减少违约金的数额。
2020.11.22 131 -
公司高管违反竞业限制有哪些方面公司高管违反竞业限制的，用人单位可以要求其支付违约金。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
2020.02.04 137
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公司高管违反竞业限制怎么办？
公司高管违反竞业限制的，用人单位可以要求其支付违约金。
2022-06-26 15,340 -
公司高管违反竞业限制怎么办
公司高管违反竞业限制的，应当按照竞业限制条款的约定支付用人单位违约金。 竞业限制违约金没有明确法律规定怎么计算，但应当基于公平合理的原则，在出现违约金过高或者过低时，当事人可以要求增加或者减少违约金的
2023-01-13 15,340 -
怎么认定公司高管违反竞业限制
1、公司高管违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。根据相关法律规定，竞业禁止协议是公司与劳动者签订的，属于劳动者与公司的真实意思表示。 2、法律依据《劳动合同法》 第二十三条用人单位与
2022-11-10 15,340 -
公司高管违反竞业限制怎么处理?
如果公司高管违反竞业限制约定的，公司可以要求其支付违约金并且继续履行竞业限制义务。竞业限制期间劳动者不得到与本公司生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他公司就业，不得自己开业生产或者经营
2022-07-02 15,340
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01:27
什么是竞业限制义务竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指，根据法律的规定，或者根据用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单位，
5,441 2022.04.15 -
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竞业限制期限是什么意思由于竞业限制协议会严重限制劳动者的择业权，因此劳动合同法对竞业限制协议，作出了特别的期限限制。竞业限制的期限就是指，用人单位与离职的劳动者约定竞业限制协议时，必须遵守法律的规定，在法定的期限之内约定具体的期限。具体来说，根据我国劳动合同法第
3,957 2022.04.15 -
01:00
竞业限制人员的竞业限制期限不得超过根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后，竞业限制的期限不得超过两年。也就是说，竞业限制协议签订双方可以自行约定竞业限制期限，但是此期限最长不得超过两年。在约定的期限内，用人单位按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限
2,367 2022.04.17
