有签完协议的职工可以直接与单位进行自付吗
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可以，足额支付劳动报酬是用人单位的法定义务，用人单位克扣员工工资违反劳动合同的约定和法律规定，劳动者可以随时通知同人单位解除劳动合同。
用人单位可以代扣劳动者的工资的情形主要是《工资支付暂行规定》中规定的四种。如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定和《工资支付暂行规定》的规定，在工资中扣除劳动者应承担的赔偿款。
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是否可以直接签完婚内财产协议反悔签完婚内协议一般是不能反悔的。婚内协议如经具有完全民事行为能力人的双方当事人，基于平等自愿的基础下，签订后，且协议内容不违反法律法规强制性规定，不违背公序良俗的，则该协议经双方签字后，即产生法律效力，对协议双方具有约束力。
2021.04.12 122 -
离异协议可以直接对孩子进行抚养吗离异协议轮流抚养子女准许。在有利于保护子女利益的前提下，父母双方协议轮流抚养子女的；可以准许轮流抚养，只能由双方协商来确定。但如果是一方直接抚养，既可以由双方当事人约定，也可以由法院判决来确定。目前轮流抚养方式虽然法院还不允许这样判决，但是
2020.05.22 119 -
餐厅进行逃单可以直接报警吗可以报警处理，客人逃单是属于侵犯财产权利的行为，经营者是可以报警处理的，逃单不严重的，违反了相关法律法规。严重的可能会构成犯罪，比如逃单数额达到两千元以上的或者存在其他严重情节的，警方可以以诈骗罪定罪量刑。
2020.04.05 491
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刚进了事业单位没有签合同可以直接辞职吗
劳动者辞职与用人单位之间有没有签订劳动合同是没有直接关系的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
2022-06-30 15,340 -
签完合同可以直接辞职吗？
辞职应该提前说。但是，用人单位有如下情况时，不需要提前告知，劳动者也可以提出解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (二)未及时足额支付劳动报酬的 (三)未依法为劳动者缴纳
2022-07-15 15,340 -
个人职工与单位签的协议有效吗？
有效。如果协议是双方真实意思的表示，协议内容没有违反法律的强制性规定，双方当事人都在协议上签字(企业方需要加盖企业公章)，那么协议就是有效的。 《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自
2022-06-17 15,340 -
单位与职工只要签订协议就可以直接跟员工签订劳动合同吗合同怎么写
根据法律规定，建立劳动关系就要签订书面劳动合同，但不是随便起草个协议就能当成劳动合同的。根据《劳动合同法》的规定，单位与职工签订的劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责
2022-03-05 15,340
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01:15
协议没有签完整有效吗协议没有签完整，协议也不一定没有法律效力。协议没有签完整，在合同法中应当表述为合同并不完整。合同不完整，不一定合同就无效。对于约定不明确的合同，当事人可以通过签署补充协议的方式，来完善合同的内容。但是需要注意的是，如果双方约定不明确的内容是
1,878 2022.04.17 -
01:10
合同到期员工可以直接离职吗劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因
2,729 2022.05.11 -
01:20
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上
12,825 2022.04.17
