工伤赔偿医疗补助金和就业金是怎么赔偿的
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按照上一年度月平均工资标准和所受工伤的等级计算。员工受工伤后，一次性工伤医疗补助金和就业金是合并计算的，员工工伤达到5级可以赔偿30个月的工资，工伤10级赔偿5个月的工资。
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工伤就业补助金的赔偿标准是由由省、自治区、直辖市人民政府规定的。劳动者因工致残，然后被鉴定为五级、六级、七级、八级、九级或者十级的，同时和用人单位终止或者解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，补助金是没有统一标准的，其具体的标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定的。
五级，每满一年发给1.4个月；六级，每满一年发给1.2个月；七级，每满一年发给0.8个月；八级，每满一年发给0.6个月；九级，每满一年发给0.4个月；十级，每满一年发给0.3个月。不满一年的按一年计算。七至八级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金低于20个月的，按20个月支付，九至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金低于10个月的，按10个月支付。
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2022-04-25 15,340 -
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第三十四条五级至十级工伤职工按《条例》有关规定与用人单位解除或者终止劳动、人事关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终
2022-10-21 15,340 -
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