罚款办理合法吗？
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用人单位罚款的行为不合法，工伤是不追究劳动者责任的（自杀，自残，醉酒，吸毒除外），只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的，无论是否违章操作，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。 2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 3.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿； 4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。
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商场对营业员罚款合理合法吗商场罚款是违法的，商场是没有权利进行罚款的。 罚款属于行政处罚之一，行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。商场并非行政机关，依法不具有处罚权。
2020.09.09 194 -
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学校罚款合法吗？不合法。学校老师收罚款和罚金的行为是违法的。属于滥用职权的范畴。 1、从法律上讲，学校是事业单位不是执法机关，国家没有赋予学校可以罚款的权利。 2、罚金是相关法律规定的，对犯罪者的经济处罚，只有法院才有资格行使这一司法处罚权，其他任何机关、
2020.03.10 787
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监理罚款合法吗
现行的法律法规中没有依据监理可对施工单位进行罚款的规定，但是建设行政主管部门是可以对施工单位进行罚款的，而却是有法可依的。另外建设单位也可以对施工单位进行罚款的，依据的是双方的合同。因为监理和施工单位
2022-03-15 15,340 -
不办理准生证开罚款合法吗
我本人认为不应该有罚款的依据。倒是从你反映的情况来看，你可以通过合法的途径维护你自己的权益。因为对方已经涉嫌违法，根据条例的规定：第五十八条国家机关工作人员在计划生育工作中，有下列行为之一，构成犯罪的
2022-03-15 15,340 -
计生办罚款合理吗
如果计生办是依照相关的行政法规来进行罚款，是合理的。 下列不满十四周岁的未成年人可以被收养： （一）丧失父母的孤儿； （二）查找不到生父母的弃婴和儿童； （三）生父母有特殊困难无力抚养的子女。 第五条
2022-04-14 15,340 -
计生办处理罚款合理吗
如果计生办是依照相关的行政法规来进行罚款，是合理的。 下列不满十四周岁的未成年人可以被收养： （一）丧失父母的孤儿； （二）查找不到生父母的弃婴和儿童； （三）生父母有特殊困难无力抚养的子女。 第五条
2022-04-19 15,340
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00:53
迟到罚款合法吗迟到罚款不合法。相关法律规定没有授权雇主惩罚工人迟到。因此无论劳动者有什么违规行为，用人单位都无权作出罚款决定，更无权扣减工资。另外如果劳动者经常迟到，可视为严重违反劳动合同，用人单位可以解除劳动合同。根据相关法律规定，行政处罚由具有行政处
8,150 2022.05.11 -
00:55
工厂罚款合法吗工厂罚款不合法。因为罚款是行政处罚，公司没有制定罚款条例的权力。目前在我国，对公民的财产行使经济处罚权的主体，只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体，且应严格依照法律法规所规定的程序执行。行政处罚一般是指，行政机关依法对违反行
9,839 2022.04.17 -
01:16
公司罚款制度合法吗罚款，属于行政处罚的种类，根据我国的《立法法》和《行政处罚法》的规定，可以设定行政处罚的只有法律、法规和行政规章，并且有相应的复议、行政诉讼等救济程序。由于用人单位不是行政处罚的主体，故不具备实施经济处罚权的主体资格，不能对员工做出经济处罚
9,180 2022.04.17
