重庆非因工死亡的相关规定及办理材料
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的通知》（渝府发〔2000〕42号）及《重庆市劳动和社会保障局重庆市财政局关于调整企业职工因病死亡待遇的通知》（渝劳社发〔2003〕16号）规定，对2008年9月30日及以前非因工死亡的企业职工，发给丧葬费2000元，生前有直系亲属的，发给一次性救济金，标准为死者生前7个月工资或基本养老金。今年，我市调整了企业职工非因工死亡一次性救济金标准，根据《重庆市人民政府关于调整企业职工死亡一次性救济金标准的通知》（渝府发﹝2008）97号）规定，企业职工非因工死亡，发给丧葬费2000元；死亡时有直系亲属（包括父母、配偶、子女）的，其一次性救济金计发月数从7个月调整为15个月。丧葬费及一次性救济金均按以下渠道支付：参加城镇企业职工基本养老保险并按月领取基本养老金的人员，其死亡后的丧葬费、一次性救济金由基本养老保险基金支付；企业在职职工及未纳入基本养老保险基金支付待遇的人员的丧葬费、一次性救济金由所在企业支付。根据《重庆市人民政府关于印发《重庆市企业职工因病死亡待遇暂行规定》的通知》（渝府发〔2000〕42号）规定，企业职工非因工死亡后，由死者生前提供主要生活来源供养的直系亲属，符合供养亲属条件的，由死者生前所在单位根据其生活困难情况，酌情给予定期或不定期的生活补贴。困难大的多补助，困难小的少补助，不困难的不补助。标准以供养直系亲属户口所在地最低工资标准为基数，城镇的每人每月发给50%，农村的每人每月发给40%，供养亲属为孤寡老人或孤儿的，则增加10个百分点。发给的补助总额，不得超过死者生前的本人工资或养老金。
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职工非因工死亡，企业需要支付一定的补偿费用。根据《中华人民共和国劳动保险条例》和《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》中的规定，企业应当支付相应的费用具体如下：１、工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属的人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。２、工人职员因病或非因工负伤死亡时、根据劳动保险条例第十四条的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资２个月作为丧葬补助费外。一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属１人者，为死者本人工资６个月；２个人的，为死者本人工资９个月；３人或３人以上的，为死者本人工资１２个月。
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非因工死亡的待遇规定职工非因工死亡，企业需要支付一定的补偿费用：工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属的人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本
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