您的位置:法师兄 > 专业问答 > 大拇指断了一半算几级?

大拇指断了一半算几级?

2022-11-01 18:50

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

山东在线咨询顾问团

2022-11-01回复

专业分析:

伤者可以要求用人单位自事故发生之日起一个月内申报工伤或者本人自事故发生之日起一年内向社保局申请工伤认定,工伤认定之后会确定一个医疗期,医疗期终结之后一个月内再进行劳动能力鉴定,具体伤残等级以鉴定机构的结论为准。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

大拇指关节指间关节离断;一拇指指间关节畸形,功能完全丧失;属于8级伤残。

曾丽律师

广东盈进(中山)律师事务所

大拇指断了算七级工伤。根据规定,职工因工致残被鉴定为七级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或职工本人提出解除劳动、聘用合同,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,单位支付一次性伤残就业补助金。

律师普法更多>>
  • 左手大拇指断了算几级伤残
    左手大拇指断了算几级伤残

    一般左手拇指断了一节属于几级伤残,需要进行伤残鉴定,确定伤残鉴定等级之后,才能确定赔偿的。如果是工伤,造成左手大拇筋断了,影响手指功能,可以鉴定为九级伤残,享受本人九个月工资的伤残补助费。如果是人体损伤的,造成功能丧失20%以上者,可以鉴定

    2020.10.12 1,812
  • 手大拇指断了工伤几级
    手大拇指断了工伤几级

    【工伤七级】标准: (16)一拇指指间关节离断; (17)一拇指指间关节畸形,功能完全丧失; (18)一手除拇指外,其他2~3指(含食指)近侧指间关节离断; (19)一手除拇指外,其他2~3指(含食指)近侧指间关节功能丧失; 【工伤八级】标

    2020.06.19 811
  • 大拇指断了属于几级伤残
    大拇指断了属于几级伤残

    以构成七级伤残(具体以工伤认定为标准),应赔偿13个月的本人工资。判断标准:工伤伤残等级第七级: 1、一指指间关节离断; 2、一拇指指间关节畸形,功能完全丧失; 3、一手除拇指外,其他2~3(含食指)近侧指间关节离断; 4、一手除拇指外,其

    2020.05.02 2,520
专业问答更多>>
  • 大拇指拇指断了算几级工伤

    预估七级,具体以鉴定结论为准。《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.7七级5.7.1定级原则器官大部分缺损或畸形,有轻度功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。5.7.2七级

    2022-04-13 15,340
  • 左手大拇指切断一半算几级伤残

    伤残鉴定是以法医出具的鉴定意见为准。焕廷法律服务团队A为您解答

    2022-10-25 15,340
  • 大拇指后指尖大拇指断了算几级工伤

    如果大拇指第一节缺失了,就肯定构成七级伤残。如果又做内固定手术接上了,就肯定构成九级伤残!如果你的年龄在20多岁、工资水平一般的话,辞工一次性了断,九级应赔你12万元左右,七级应赔你27万元左右。 但

    2022-05-07 15,340
  • 大拇指大拇指被电锯锯断一节断了算几级伤残

    工伤需要去劳动局。走工伤赔偿的话,一般先做一个工伤认定,等伤情稳后做一个劳动能力鉴定,根据鉴定结果,依照工伤等级,工资情况赔偿医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、医疗费,具体的伤残等级需要

    2022-10-21 15,340
法律短视频更多>>
  • 大拇指筋断了工伤赔偿 00:51
    大拇指筋断了工伤赔偿

    大拇指筋断了是否有工伤赔偿,要看是否达到工伤的伤残等级。需要做伤残等级鉴定,如果鉴定达不到最低等级的,没有赔偿。如果大拇指关节僵直于功能位的,那么可以达到九级伤残。工伤九级的具体赔偿金额,还是要按具体情况来定。如果职工在工作期间由于事故导致

    1,909 2022.04.17
  • 手指断了一小节怎么赔 00:56
    手指断了一小节怎么赔

    手指断了一小节怎么赔,具体要看断的是哪根手指,是骨折还是离断,离断又是从什么地方断,能否再植,以及再植后的功能性如何。一般情况下,除大拇指外,其他的很大可能是十级伤残,具体的级别应由劳动能力鉴定部门出具书面鉴定结论。职工因工致残被鉴定为十级

    1,779 2022.05.11
  • 社保断了半年能补交吗 01:09
    社保断了半年能补交吗

    社保断了半年一般不能补交。灵活就业人员应当按月缴费,不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。在单位就业期间应缴未缴的社保费,应由单位补缴。补缴超过三个月以上社会保险费的,需要用人单位提供补缴期间,与职工存在劳动关系的证明、工资收入凭证,其中人

    7,543 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?