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我国的劳动合同工资如何写劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少，试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资，绩效和考勤及岗位工资应该明确数额或计算方法。
2020.05.13 121 -
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劳动合同计时工资如何计算？
计时工资既不是基本工资，又不是工资总额。 计时工资是指按照劳动者的工作时间来计算工资的一种方式，按照劳动者本人的技术、业务等级水平，或者是劳动者所在工作岗位、职位的劳动等级预先规定的相应工资标准及劳动
2022-06-29 15,340 -
劳动合同中计时工资如何算
第一，计时工资是指按照劳动者的工作时间来计算工资的一种方式。 第二，计时工资可分为：月工资制、日工资制和小时工资制。 第三，不管你的计时工资属于哪月工资制、日工资制和小时工资制的哪一种，都不是基本工资
2022-07-26 15,340 -
劳动合同工资如何写
劳动合同工资怎么写呢？它是劳动者之所以愿意跟用人单位签订劳动合同，主要是希望能够通过劳动合同来维护自己的权益，一旦自己与单位发生纠纷的时候也可以拿出劳动合同来对证
2023-05-28 15,340 -
劳动合同中工资与劳动时间如何计算
月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式： 月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加
2023-04-05 15,340
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劳动合同时间如何规定劳动合同时间的规定，可以分为三种情况： 1、固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月； 2、无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳
2,002 2022.05.11 -
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劳动用工合同怎么写劳动合同的工资条款应当由用人单位与劳动者共同协商一致确定，具体的条款表达方式也可以由双方协商决定，一般需要写明工资的支付方式、支付时间、工资标准、数额、试用期工资、正式工资以及加班工资等项目。同时，根据劳动者工作性质的不同，具体的规定方式也
670 2022.06.22 -
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员工劳动合同怎么写员工的劳动合同，应当写上以下必备内容：1、员工的姓名、住址等个人基本信息；2、用人单位的名称、住址等基本信息；3、员工工作的内容、地点、时间以及休息休假问题；4、劳动期限以及劳动报酬；5、社会保险的交纳等内容；6、员工劳动保护、劳动条件以及
3,010 2022.05.11
