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航空公司,腰伤,被辞退,还要交公司的万元服装费吗

2022-09-23 09:35

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2022-09-23回复

专业分析:

《》和《》为了保护劳动者的合法权益,对用工单位解除劳动合同做出了许多限制,无法列举。比较集中的条款如下:《劳动法》第29条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得根据《劳动法》第26条、第27条的规定解除:1、患或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;2、患病或者负伤,在规定的医疗期内的;3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;4、法律、行政法规规定的其他情形。

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关于疫情期间的话是可以免费退机票的,但是疫情期间是受到了疫情影响。如果说并不是这个航空公司受到了影响,而是旅客因为自己疫情受到了影响,旅客如果想免费退机票的话是不可能的,只能退一部分,旅客要退机票,只能退一部分的钱回来,有一部分的钱的话就是航空公司扣除了。

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退票规定: 1、一般是起飞前24小时以前收5%的退票费起飞前24以内2小时以前收10%的退票费,起飞前2小时以内收20%的退票费,其他规定见航空公司退票明细表. 2、退票只能是原出票地退款,客人如不是本售票点购买的机票,我们只能帮客人取消座位,并在机票的最后一页写上客人于什么时间申请退票,同时盖上公章。若机票后有机场盖的航班延误公章,则该票全退,不收取任何费用 3、若姓名输错,属同音字错误,其它时间和航段等不变,则可向航空公司申请全退,将重新出票的白联附在退票上面,注明同音字输错,申请全退。

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