当月工资为每天1元可以投诉吗
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用人单位安排劳动者在春节法定节假日加班，不按劳动合同约定及相关法律规定支付加班费的，用人单位行为违法，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理，以维护自身合法权益。具体情况，请自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:XX（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；XX（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；XX（三）安排加班不支付加班费的；XX（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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如果是一号发上月的工资，就是非常及时的。如果是发当月工资，就不合理了，因为还没干，包括缺勤等都还没有统计。劳动法并没有规定公司每个月几号发工资，但劳动法中规定了工资应该按月支付给劳动者本人。
电费要分为民用和工业用。如果是民用的，收费显然不合理，房客可以向物价行政主管部门投诉。 我国法律规定，未按照国家核准的电价和用电计量装置的记录向用户计收电费、超越权限制定电价或者在电费中加收其他费用的； 由物价行政主管部门给予警告，责令返还违法收取的费用，可以并处违法收取费用五倍以下的罚款。
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银行每天加班可以投诉吗银行每天加班可以投诉。银行也是企事业单位，如果有违反劳动法加班规定的现象，也可以向劳动局提出投诉或者举报。银行，是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构，是商品货币经济发展到一定阶段的产物。银行是金融机构之一，银行按类型分为：中央银行、政策性
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2020.02.03 925
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每月工资当天发放合理吗
合理。用人单位应当按月发放工资，即本月工资，在次月最后一日前必须发放。一般工资发放时间在用人单位和劳动者签订的《劳动合同》中有明确约定：每个月XX号发放工资。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支
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1万元的公司可以投资吗
你这个问题你自己没有弄清楚，首先你改制时入股1万元，这个股份是原始股，这个1万元现在占多少比例的股份才对你是最关键的，你现在这个1万元应该値多少钱，应该按你的股份比例乘以公司目前的所有者权益的总额来确
2022-01-13 15,340 -
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第一：保胎假，工资按照病假发，保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。 第二，产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须
2022-07-26 15,340
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离职可以当天离开当天结工资吗离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在，主动提出辞职的，应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告，若提出后立即离开，对单位造成损失的，需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天，是可以当天结工资的，若单位不能立即结工资的
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欠工资1万元内劳动局管吗欠工资1万元内劳动局是会管的，劳动者对用人单位拖欠工资的行为可以向劳动局投诉，劳动局可以向用人单位作出责令支付劳动者工资报酬的处理决定。如果用人单位逾期不履行的，劳动局可以申请人民法院强制执行，或者依法强制执行。拖欠工资劳动者除了可以向劳动
1,337 2022.04.15 -
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