小腿节肢雇主承担多少责任，拿多钱，能评几级伤残
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这要看是否进行了内固定且没有产生功能障碍的情况下，如果做了最多也就是个工伤9级；如果没有做内固定的话也就是个工伤十级。钱的多少，就要看你受伤前一年内的月平均工资是多就才能确定，也就是说，在与单位解除劳动合同的前提下9级是19个月的平均工资，嘏10级则是12个月的平均工资。如果有功能障碍的话，就只能是按功能评定的了。
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中指截肢一节几级伤残能赔偿多少钱职工工伤致右手中指末节离断，符合国家标“一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”的规定，应评定为十级伤残，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资。
2020.01.25 624
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小腿截肢评几级伤残能赔偿多少钱
五级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金16个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×16个月=40816元；2.由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的70%支付；3.经工伤职工本人提出，由用
2022-10-16 15,340 -
腿部截肢能够评几级伤残
根据法律规定，具体伤残等级鉴定要有有资质的医疗鉴定机构认定。认定依据为伤残等级级别划分依据一级器官缺失或功能完全丧失，其它器官不能代偿，需特殊医疗依赖及完全护理依赖方可维持生命及基本生活者。二级器官严
2022-10-30 15,340 -
大腿主动脉截肢鉴定伤残能评几级
要根据你伤势恢复状况确定。r如果伤愈后没有功能障碍，是评不到伤残等级的。r如果伤愈后有功能障碍，如出现肌瘫，就可能评到伤残等级。r实际以劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。
2022-10-28 15,340 -
因，导致小腿一半往下截肢，左腿，能评几级。大概伤残是多少
至于赔偿，具体赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被抚养人的生活费、精神损害抚慰金等，如果构成伤残了，还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定，根据伤残级别计算残
2022-10-25 15,340
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雇员受伤雇主如何承担责任雇员的受伤应当分为工伤和非工伤，不是因为工作原因受伤的，用人单位不需要承担责任。如果雇员是因为工作原因而受伤的，可以前往劳动行政部门进行工伤认定，被认定为工伤的雇员，可以要求用人单位，也就是雇主承担以下的赔偿责任：1、工伤假期待遇。被认定为
1,902 2022.04.15 -
00:58
雇员劳动受伤，雇主要承担什么责任根据我国法律的相关规定，雇员劳动受伤，雇主应当承担的责任有： 1、雇员在工作期间受伤，如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤，雇主需要承担全部责任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安
4,715 2022.05.11 -
01:09
车祸六级伤残能赔多少钱六级工伤能够索赔多少钱，需要具体情况具体分析。一般能够享受的赔偿项目有：一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。一般这些赔偿项目的数额多少，受到员工工作地点、工资水平、具体伤情的影响，一般工作地点平均工资越高
1,325 2022.04.17
