您的位置:法师兄 > 专业问答 > 签订以合同约定时间为准还是以实际签订时间为准来约束双方行为,

签订以合同约定时间为准还是以实际签订时间为准来约束双方行为,

2022-10-05 10:43

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

安徽在线咨询顾问团

2022-10-05回复

专业分析:

都不是,劳动合同是比较特殊的合同,成立和生效的时间条件不同于一般的民事合同。入职时间(即合同生效时间)是以实际工作为准。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

签订时间的确定以双方约定的时间为准。根据规定,合同以数据电文的形式订立。收件人指定特定系统接收数据电文的,数据电文进入特定系统的时间视为到达时间;未指定特定系统的,数据电文进入收件人任何系统的第一次时间视为到达时间。合同生效后,当事人对质量、价格、报酬、履行地点没有约定或约定不明确的,可协议补充;不能达成补充协议的,按规定或交易习惯确定。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

合同实际履行时间与签订时间不一致时,以实际履行时间为准。在一般情况下,劳动合同自双方当事人签字之日起生效。如果双方当事人根据特定的需要,在劳动合同中对生效的期限或者条件作出特别约定的,那么当事人约定的时间或条件一旦成立,劳动合同即生效。生效时间不应早于签字时间。劳动合同没有约定生效时间的,以当事人签字或者盖章的时间为生效时间。当事人签字或者盖章时间不一致的,以最后一方签字或者盖章的时间为准。劳动合同当事人应当按照合同约定的起始时间履行劳动合同。有时劳动合同约定的起始时间与实际履行的起始时间会不一致,这时则应按双方当事人实际履行劳动合同的起始时间确认。

律师普法更多>>
  • 合同签订时间晚于合同约定时间
    合同签订时间晚于合同约定时间

    合同签订日期晚于合同生效日期合同有效,以签订之日为准,但是为维护合法权益,最好先订立合同。一般来讲,依法成立的合同,自成立时生效; 如果双方没有约定生效的时间,一般认为是以合同签订之日起生效。如果合同中未约定生效时间,但对合同的生效有附加条

    2021.02.01 928
  • 签订合同是否可以约定生效时间
    签订合同是否可以约定生效时间

    签订的合同生效时间能约定的。根据《民法典》的相关规定,当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同,自期限届至时生效。附终止期限的合同,自期限届满时失效。

    2021.03.12 158
  • 未签订劳动合同多长时间视为签订合同
    未签订劳动合同多长时间视为签订合同

    满一年未签合同则自动默认为无固定期限劳动合同,如要辞职则提前30日通知用人单位。

    2020.09.13 949
专业问答更多>>
  • 婚前房产是以购房合同签订时间为准还是时间为准

    婚前房产是以购房合同签订时间为准。关键是签约时间和付款时间,如果婚前签订了合同并付清全款,即使产权证在婚后才办下来,也应该认定为个人财产。当然,前提是该房产证只登记在该个人名下,且双方无特殊约定。

    2022-10-05 15,340
  • 购房签订合同时间以合同在房管局备案时间为准还是以与房屋公司签订的时间为准?

    你才是真正的房屋产权人,你才是真正的产权人。只有当你拿到你的产权证之时,这可否隶属你的婚前或婚后财产。因此当你拿到产权证时候。因此在那时候,房归你。签订合同只表示形成了合同之债我国民法典对不动产物权以

    2022-07-14 15,340
  • 劳动合同的签订时间为

    《劳动合同法》 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之

    2022-04-23 15,340
  • 补签劳动合同是以用工之日起还是签订时间为起始时间

    应当以用工之时为补订劳动合同的起始时间。 劳动合同法第十条规定“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同”。“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”。《劳动合同

    2022-04-24 15,340
法律短视频更多>>
  • 签订合同定金还是订金 01:04
    签订合同定金还是订金

    签订合同是定金。订金我国法律目前是没有明确规定的,属于约定俗称的产物。定金是指当事人约定的,为保证债权的实现,由一方在履行前预先向对方给付的一定数量的货币或者其他代替物。定金是担保的一种。由于定金是预先交付的,定金的数额在事先也是明确的,因

    5,569 2022.05.11
  • 签订合同不给合同违约吗 00:50
    签订合同不给合同违约吗

    签订合同不给合同算违约。用人单位没有按照法律规定将劳动合同交付劳动者是属于违法行为。法律更有规定,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;所以签订合同不给合

    2,304 2022.04.17
  • 中华人民共和国教育法第三次修订实行的时间为 01:06
    中华人民共和国教育法第三次修订实行的时间为

    现行的教育法是2015年实施的。具体如下:公国现行的《教育法》是2015年12月27日修订的,根据第十二届全国人民代表大会常务委员会第十八次会议《关于修改中华人民共和国教育法的决定》第二次修正。国家通用语言文字为学校及其他教育机构的基本教育

    3,510 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?