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生育保险参保女职工未及时告知怀孕,导致无法办理生育备案怎么办?

2022-10-21 17:00

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江苏在线咨询顾问团

2022-10-21回复

专业分析:

武汉用人单位为职工连续正常缴纳生育保险满6个月以上并还在持续缴费的且于生产前办理生育登记可享受生育保险待遇。若社保网上无法办理生育登记,可提供以下资料到辖区社保经办机构申请办理生育就医登记:2、居民身份证原件及复印件(原件,一式一份,拟退件;复印件,一式一份,拟留件)3、社会保障卡原件及复印件(原件,一式一份,拟退件;复印件,一式一份,拟留件)4、夫妻双方结婚证原件及复印件(原件,一式一份,拟退件;复印件,一式一份,拟留件)5、《生育服务证》原件及复印件(生育二孩以上职工提供)(原件,一式一份,拟退件;复印件,一式一份,拟留件)

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章法律师

广东律参律师事务所

没办法报销了。想报销必须在分娩前参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。而且已办理参保备案,并在当地生育。生育保险属于强制性保险,由本人所在单位进行交纳,且是用人单位必须为员工交纳,个人是无法交纳的,生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策,而且不论胎儿是否正常产下,即使胎儿死亡,流产等均能享受生育保险。

张神兵律师

广东律参律师事务所

1、怀孕辞职以后女性就不能再享受生育保险了,因为生育保险没有个人账户,是单位统一办理的,辞职后就自动丧失。如果单位没有办理生育保险,按规定要由单位按生育保险条例规定的标准支付所有费用,辞职了单位自然也就免除了责任。 2、如果员工的社保还挂在原单位,原单位愿意继续为员工继续缴纳生育保险,社保部门会默认员工并没有辞职。员工在生育时有缴纳生育保险,并且累计缴纳满一年以上,那么员工即可享受生育保险待遇。

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