如何认定雇员与个体工商户劳动关系
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
是劳动关系。个体工商户与其雇员之间的劳动合同法中的个体经济组织是指导雇工在七个人以下的个体工商户； 个体经济组织与其雇佣的人员之间形成劳动关系。
-
个体工商户与工人劳动关系还是雇佣关系用人单位招用劳动者，同时具备以下三种情形的，劳动关系成立： 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； 3、劳动者提供
2020.11.18 492 -
个体工商户的雇员是不是劳动关系个体工商户的雇员是劳动关系，个体工商户与其雇员之间的劳动合同法中的个体经济组织是指导雇工在七人以下的个体工商户，个体经济组织与其雇用的人员之间形成劳动关系，双方之间的关系属于劳动合同法的调整范围。
2020.08.22 244 -
如何认定雇佣关系与劳动关系认定雇佣关系与劳动关系可以如下： 1、干预程度方面，雇佣合同作为一种民事合同，以意思自治为基本原则，合同当事人在合同条件的约定上有较大的自由，劳动关系主要是半强行性规定，用人单位与劳动者约定的劳动条件可以高于国家规定的标准，但是不能低于国家
2022.06.11 659
-
如何认定雇员同个体工商户劳动关系
认定雇员同个体工商户劳动关系主要依据： 1、即一方只能是劳动者个人； 2、另一方必须是用人单位。
2022-05-23 15,340 -
工商户与雇员是不是劳动关系?
个体工商户的雇员是劳动关系，个体工商户与其雇员之间的劳动合同法中的个体经济组织是指导雇工在七人以下的个体工商户，个体经济组织与其雇用的人员之间形成劳动关系，双方之间的关系属于劳动合同法的调整范围。
2021-07-12 15,340 -
个体工商户与工人关系是合同劳动关系还是雇佣关系？
用人单位招用劳动者，同时具备以下三种情形的，劳动关系成立： 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人
2021-07-09 15,340 -
个体工商户与劳动者发生劳动关系怎么认定？
一般应签订劳动合同，如无合同，事实上存在劳动关系的是事实劳动关系。
2022-11-01 15,340
-
01:35
如何解除劳动关系解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可
1,947 2022.06.15 -
01:00
个体工商户如何在网上注销个体工商户不能网上注销。如果不再继续从事经营活动了，要注销营业执照的话，有两种情况： 一、个体工商户营业执照，可以携带营业执照正副本，直接到所辖的工商行政管理局下属的工商所办理； 二、企业法人营业执照，需要将各种相关债务处理后，再刊登企业注
23,894 2022.05.11 -
00:56
个体工商户如何网上变更名称个体工商户网上变更名称的流程如下：登录市场质量监督管理委员会官网，录账号之后点击我要申请，选择商事主体变更登记，在出现的变更备案页面输入个体户名称及注册号和纳税人识别号后确认信息，进入名称自主申报页，接下来的程序，就和最开始时的名称申报步骤
15,583 2022.04.17
