工伤认定的时限一般是多久,有哪些规定

工伤认定时限有哪些规定
工伤认定要注意四个要件：工作时间、工作场所、工作原因、主观过错等。 1、用人单位应当在发生事故之日起30日内向所在地的区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报区县劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 2、用人单位没有

2020.10.21 175
工伤认定时限规定有哪些
工伤认定时限中止的事由：需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，但司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论；不可抗力；其他。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

2020.08.01 131
工伤认定期限一般是多久
申请工伤认定的时效是发生工伤后，可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的期限。根据《工伤保险条例》的规定，发生工伤后，用人单位可以在一个月内申请工伤认定，情况特殊的可以适当延长。用人单位不申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。

2020.06.21 428

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一般工伤认定时限是多久？
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经

2022-04-06 15,340
工伤认定时限一般多久
社保行政部门进行工伤认定的时间期限一般是60日之内，自受理工伤认定申请之日起开始计算，但对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，则应当在15日内作出决定，并及时书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属

2022-05-22 15,340
工伤认定诉讼时效一般是多久,有哪些规定
工伤认定诉讼时效一般是一年。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部

2023-08-25 15,340
工伤认定的申请时限是多久,有哪些规定
工伤认定的申请时限是在工伤发生后30日内，由用人单位提出，如果用人单位不提出，工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生1年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2023-01-28 15,340

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01:04
一般试用期的规定是多久
试用期一般规定的情形具体如下： 1、对于三年以上期限的劳动合同，试用期不得超过六个月； 2、三年以下一年以上的合同，试用期不得超过二个月； 3、而一年以下三个月以上的合同，试用期不得超过一个月；三个月以下的合同则不得约定试用期。 4、同一用

607 2023.04.20
02:15
工伤认定条件有哪些
根据我国《工伤保险条例》中的规定，工伤认定情形有： 1、在工作时间或场所内，因工作原因导致受伤； 2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况； 3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况； 4、患上职业病的情况； 5

100 2022.12.15
01:08
报交警一般多长时间到有规定么
报交警一般多长时间到有规定，没有具体的法律规定。一般是可以随时的进行处理，在报案了之后一般交警部门就要在三日之内作出是否受理的决定，如果案件的情况不属于此交通部门管理的话，那么就要及时的通过当事人。当事人未在道路交通事故现场报警，事后请求公

4,040 2022.05.11

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