劳动报酬是由哪些部分构成的
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报酬应包括下列各项: (一)基本工资: (1)按工资标准、工资等级所直接支付的计时工资; (2)按计件单价(包括直接无限制的、累进的、集体的计件形式)所直接支付的计件工资; (3)计时奖金(如提高质量、节约燃料、节约动力、无事故等奖励金); (4)不采用上列各种工资制度之企业单位内的营业提成。 (二)辅助工资: (1)除前项所列计时奖励以外之各种有关提高生产的奖金; (2)加班加点费及夜班津贴; (3)各种津贴(如技术津贴、地区津贴、有害健康津贴等); (4)事故停工工资(如因机器、动力发生故障或原材料供应不足之停工期间工资等); (5)用其他形式支付的工资,如伙食津贴、房贴、水电贴。但所谓用其他形式支付的工资是指用津贴形式发给职工者,至于住工房不收房租水电费,因其难于计算,故不包括在工资总额之内。
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拒不支付劳动报酬罪的构成: 1、在主观方面表现为故意; 2、主体是一般主体; 3、在客观方面表现为既有危害行为又有危害结果,且两者间有刑法上的因果关系; 4、侵犯的客体是双重客体,既侵犯劳动者的财产权,又妨碍了正常的劳动用工关系,侵犯了社会主义市场经济秩序。
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拒不支付劳动报酬罪由哪些构成
拒不支付劳动报酬罪的构成要件有: 1、在主观方面表现为故意; 2、主体是一般主体; 3、在客观方面表现为既有危害行为又有危害结果,且两者间有刑法上的因果关系; 4、侵犯的客体是双重客体,既侵犯劳动者的财产权,又妨碍了正常的劳动用工关系,侵犯
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支付给劳动者的全部报酬包括哪些部分
劳动者报酬主要包括三种:货币工资、实物工资和社会保险。支付给劳动者的全部报酬包括六个部分:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
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支付给劳动者的报酬包括哪些部分
支付给劳动者的全部报酬包括以下组成部分:计时工资、计件工资、加班加点的工资、津贴和补贴、奖金、以及特殊情况下单位支付的报酬。单位在一定时期内支付的全部劳动报酬就是劳动者的工资总额。
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劳动报酬由哪些部分构成?
报酬应包括以下项目:(1)基本工资:(1)根据工资标准、工资等级直接支付的时时工资(2)根据计时单价(包括直接无限制、累积、集体计时形式)直接支付的计时工资(3)计时奖金(提高质量、节约燃料、节约动力
2021-10-24 15,340 -
劳动报酬由哪些部分构成
1、货币工资,用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等; 2、实物报酬,即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等; 3、社会保险,指用人单位为劳动者直接向保险
2022-07-19 15,340 -
劳动报酬由哪些部分组成?
报酬应包括下列各项: (一)基本工资: (1)按工资标准、工资等级所直接支付的计时工资; (2)按计件单价(包括直接无限制的、累进的、集体的计件形式)所直接支付的计件工资; (3)计时奖金(如提高质量
2023-01-12 15,340 -
劳动报酬由哪些部分组成
1、货币工资,用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等; 2、实物报酬,即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等; 3、社会保险,指用人单位为劳动者直接向保险
2022-11-12 15,340
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拒不支付劳动报酬罪立案标准
拒不支付劳动报酬罪立案标准为: 1、用人单位或个人,通过逃匿、或转移财产等方式,逃避支付劳动者的劳动报酬,或在有能力支付的情况下,拒不支付劳动者的劳动报酬;2、未支付劳动者的劳动报酬金额较大;3、经过有关政府部门的强行要求,企业仍拒绝支付劳
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