一次性伤残补偿金如何去来支付呢,法律的规定是什么
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一次性伤残补偿金若是属于工伤的应当由工伤保险基金支付，若是用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付。七级伤残的补偿金为13个月的本人工资。
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为8个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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一次性伤残补偿金由工伤保险基金来支付，用人单位未参加工伤保险的，由用人单位支付。 一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。
根据我国工伤保险条例规定，一次性伤残补助金由工伤保险基金按照伤残等级支付。 其计算公式如下：一次性伤残津贴=本人工资X赔偿月份。一次性伤残补助金是工伤保险待遇项目之一， 是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。根据我国工伤保险条例规定， 工伤等级一至十级均可申领一次性伤残补助金。申请单位或职工本人携带规定资料本地社保机构提出申请即可。
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一次性工亡补助金由工伤保险基金支付，用人单位未参加工伤保险的，由用人单位支付。 一次性工亡补助金，是指在职工因工死亡的情况下，按照规定的标准，从工伤保险基金中对其直系亲属支付的一次性赔偿。
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一次性伤残补偿金如何来支付？
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一次性伤残补偿金由什么来支付
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如何支付一次性伤残补偿金？
一次性工亡补助金由工伤保险基金支付，用人单位未参加工伤保险的，由用人单位支付。 一次性工亡补助金，是指在职工因工死亡的情况下，按照规定的标准，从工伤保险基金中对其直系亲属支付的一次性赔偿。
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一次性伤残就业补助金由谁支付工伤一次性伤残补助金通常是由工伤保险基金，按照伤残等级支付。根据我国工伤保险条例规定，工伤等级一到十级都可以申领一次性伤残补助金。申请单位或者职工本人，携带规定资料本地社保机构提出申请即可。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系
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