如何解释聘用协议书？

2022-08-22 16:44

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2022-08-22回复

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聘用意向书是双方的一种约定，但不具有劳动合同那样的法律效力，只是约定你什么时候来报到等等。可以无理由不来报到也不算违约的，因为他只是双方的一种意向而已。一般情况下，劳动者于用人单位之间的合同不允许约定违约金，除非关于培训和保密方面的事项。因此，你不用太担心你与用人单位之间的关于违约金的约定。聘用意向书并不表示双方劳动关系的建立，劳动关系的建立时间以劳动合同为准。双方签订劳动合同之日起，聘用书失效。

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