我哥哥发生车祸,请问误工费和病假工资概念是一样的吗
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一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发;连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计发。 二、职工“长期病假”,企业应按下列标准支付疾病救济费(长病假工资):连续工龄不满一年的按本人工资的40%计发,连续工龄满一年不满三年的按本人工资的50%计发,连续工龄满三年及以上的按本人工资的60%计发。这里的本人工资指职工正常情况下实得工资的70%。
首先,告诉你的是所以病假内的工资均得单位支付,病假是没有天数限制的。情况未好,又未与公司解除劳动合同,就是要依相关法律规定执行支付工资。更不要说补缴社保,病假工资远大于社保所缴费用。以下是劳动规定病假工资项,可参考。 1.病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。(2)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。(3)用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。此外,按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。 2.计算系数按照以下方式确定: (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;④连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;⑤连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。 (2)职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费:①连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计发;②连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发;③连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发。 病假工资的计算基数和计算系数确定后,便可计算出病假工资的数额。 病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。 另你说的,病假期产租房是没有补助的,加班费是可以要回的,平时1.5倍加班工资,周末2倍。节假日3倍。你说的遣散费是没有的,只有公司倒毕或破产时才有。致于维权你可先去劳动局寻求协助解决,解决不了申请劳动申诉,再不行诉讼,请法律援助。只要你有信心,就一定行。
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表哥请了病假,问大佬请了一个星期病假都有工资吗
劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数,如没有工会的,则之间按照当前的工资的70%计算工资,单位是
2024.06.16 16 -
哥哥想问下公司请病假要怎么申请
下面是对公司请病假问题的回答 1、首先,你手上有医院的合法证明,这是很好的依据。按理说,单位是要给你假的,如果不给,那就是单位的责任了。你因为治病而不能上班,不是旷工。 2、劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发
2024.06.01 33 -
我哥哥生产假冒产品,请问生产假避孕套判几年
按照规定:“经营无产品注册证书、无合格证明、过期、失效、淘汰的医疗器械的,或者从无《医疗器械生产企业许可证》、《医疗器械经营企业许可证》的企业购进医疗器械的,由县级以上人民政府药品监督管理部门责令停止经营,没收违法经营的产品和违法所得,违法
2024.06.09 17
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工人可以把我哥哥的请病假请的久了吗
如果是因为工伤,是不可以辞退职员工的。如果是不是因为工伤,并且在医疗期间结束以后,那么辞退的话,要提前三十日以书面形式通知职员工。下列情形的,是不可以辞退住院职员工的。从事接触职业病危害作业的劳动者未
2022-07-14 15,340 -
我哥哥被病假了怎么算最低工资
一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄
2023-03-28 15,340 -
堂哥请病假工资怎么算
1、病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按比例支付:工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为本人工资80%;已满6年不满8年者,为本人工资90
2022-07-29 15,340 -
哥哥醉酒驾驶车祸死亡我请问怎么处罚
交通事故致人死亡1人,负百分七十责任,如果不赔偿会被判三年以下有期徒刑或拘役;交通事故逃逸致人死亡1人,或者性质特别恶劣的,可以判处三年以上七年以下有期徒刑;如果没有逃逸,性质不是恶劣的,积极赔偿,认
2023-05-28 15,340
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00:52
请假不发工资合法吗因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定,用人单位在发放工资时,需要按照劳动合同约定的日期支付,除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响,征得本单位工会同意可暂时延期支
4,994 2022.05.11 -
01:04
员工请病假工资怎么计算员工请病假工资的计算如下: 1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; 2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给; 3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给; 4、连续工龄满30年及其以上的,按本人工
896 2023.01.04 -
01:30
车祸误工费赔偿标准车祸误工费的赔偿标准为,受害人因交通事故耽误工作的天数乘以受害人的日均收入。因此,计算误工费,需要知道两个标准,即误工时间和受害人的收入。误工时间可以根据医院出具的病历、诊断报告、出院小结等文件证明。受害人的收入可根据受害人的银行工资流水、
3,461 2021.03.24