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眼睛工伤怎么赔偿有什么依据

2023-10-01 19:16

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2023-10-01回复

专业分析:

一级双眼无光感或仅有光感但光定位不准者一次性伤残补助金金(本人工资)×24个月;二级一眼有或无光感,另眼矫正视力≤0.02,或视野≤8%一次性伤残补助金(本人工资)×22个月;三级一眼有或无光感,另眼矫正视力≤0.05或视野≤16%一次性伤残补助金(本人工资)×20个月。

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如果一只眼睛失明,根据《工伤伤残鉴定标准》的规定,应评定为五级工残。享受本人18个月的一次性伤残补助。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

工地眼睛受伤,当事人应当向社会保险行政部门提出工伤认定申请,,若属于工伤,则享受工伤医疗待遇,工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付;职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

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