多少上是否必须写明工资具体数额？
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劳动合同必须写明工资金额吗。劳动报酬属于劳动合同的必备条款。如果劳动合同没有约定劳动报酬的会影响劳动合同的效力。 如果单位不在劳动合同上写明工资的，劳动者可以要求其写明。
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劳动合同必须写明工资的金额吗劳动合同要写具体工资。劳动合同的主要条款有以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和
2020.12.23 173 -
劳动合同必须有工资具体金额吗劳动合同中应当明确工资数额，发放方式等。如果对劳动报酬约定不明确，可以重新协商;协商不成，适用集体合同规定;没有集体合同的，实行同工同酬;如果用人单位拖欠劳动报酬，可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付后，仍不支付的，用人单位还需要
2020.02.27 339 -
合同工资是否可以不写具体金额合同工资不可以不写具体金额。大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外，没有工资的劳动合同，等同于无效合同。 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和
2022.06.17 392
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上是否必须写明工资具体数额
不一定，可以只规定最低工资，如果需要可以在补充合同或者集体合同中注明，但往往由于工资是变动的，所以一般不写具体数额。
2022-10-09 15,340 -
劳动合同上是否必须写明工资具体数额？
劳动法规定要写的，但实际可能不写明确的，只注明基本工资，除了企业出于故意含糊外，还有考虑保密，一般这样必须另附薪酬确认单
2022-10-07 15,340 -
劳动合同上是否必须写明工资具体数额
不一定，可以只规定最低工资，如果需要可以在补充合同或者集体合同中注明，但往往由于工资是变动的，所以一般不写具体数额。写按薪酬制度该岗位工资执行是否合法
2022-10-07 15,340 -
劳动合同内必须写明工资数额吗
劳动合同要写具体工资。劳动合同的主要条款有以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四
2022-05-22 15,340
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01:08
贪污罪数额巨大是多少贪污罪数额巨大是指，贪污数额在二十万元以上但不满三百万元的。根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》的相关规定可知，贪污罪是指国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段，非法占有公
5,865 2022.04.15 -
01:07
数额多少算赌博罪聚众赌博罪的立案标准是：如果组织三人或三人以上进行赌博，抽头渔利金额累计达到五千元以上；组织三人以上进行赌博，且参赌人数累计达到二十人以上，赌资金额累计达到五万元以上；或组织十人以上的中华人民共和国公民赴境外进行赌博，从中收取回扣和介绍费的
2,995 2022.04.17 -
00:56
贪污罪数额特别巨大是多少贪污罪数额特别巨大是指，贪污数额在三百万元以上。根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》的相关规定可知，贪污罪是指国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。
5,509 2022.04.15
