脚后跟摔骨折四处,我没和工厂签劳动合同!怎么办?
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右脚脚跟骨骨折工伤一般会鉴定为十级伤残,若是十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
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工地工人脚后跟骨折怎么赔偿
未经内固定的,应评定为十级伤残;经内固定的,应评定为九级伤残。工伤职工鉴定为十级(九级)伤残的,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,享有以下待遇: 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月(九级为9个月)本人工资; 2、劳动关系解
2020.07.21 218
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没有跟厂里签合同,跟劳务所签合同,在厂里骨折了怎么办
未签订合同付的加盟费可以要求退款的。加盟费的定义:一般是在特许经营合同签订后,由加盟方一次性支付。商务部发布的《商业特许经营管理办法》将加盟费定义为“被特许人为获得特许经营权而向特许人支付的一次性费用
2022-10-03 15,340 -
我在工地脚骨折没有劳动合同怎么办
对于劳动者,处理工伤应按如下步骤进行:第一步,要求用人单位垫付医疗费,进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费,否则以后处理工伤,无论是协商解决还是打官司都非常的被动;第二步,收集劳动关系的相关证明,这一
2022-09-23 15,340 -
脚跟骨骨折, 无劳动合同的族种, 族女未签劳动合同
1首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地
2022-03-28 15,340 -
工人脚后跟骨折未签劳动合同的单位赔偿问题
用人单位没有和劳动者签订,无故辞退劳动者的。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付违法辞退的(工作1年支付2个月工资)、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。其中未签订劳动合
2022-09-05 15,340
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脚后跟骨折算几级工伤
按照国家的规定,在实务中,脚后跟骨折一般算九级工伤。九级工伤赔偿标准,根据我国工伤保险条例的规定,赔偿的项目有以下这些项目。第1项是医疗费,医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2项是一次性伤残补助金,它的具体金额是员工的工资乘以9个月
4,198 2022.04.15 -
01:14
工伤脚趾骨折怎么赔偿
按照我国工伤保险条例的规定,在实际生活中,工伤脚趾骨折一般会被专业鉴定人员认定为九级伤残。具体赔偿,是按照工伤保险条例进行的。赔偿的项目主要包括5项,分别是医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资
4,732 2022.04.17 -
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工厂未签订劳动合同怎么赔偿
工厂未签订劳动合同可向劳动监察部门投诉。即使是没有签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。其中,依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。用人单位不签订劳动合同,法律上要承担双倍工资,
3,163 2022.04.17